من الضروري في المراحل المبكرة من مشاريع Web3 إنشاء مجتمع أساسي يتكون من 100 سفير حقيقي. يمكن أن يصبح هؤلاء السفراء مروّجين قويّين للمشروع ومصدرًا للتغذية الراجعة.
لتكوين فريق سفراء مثل هذا، يمكن النظر في النقاط التالية:
جذب الانتباه الأولي من خلال المشاركة في مشاريع الحضانة.
توظيف سفراء جدد بشكل دوري، مرة كل ثلاثة أشهر.
تحديد مهام وأهداف واضحة للسفير.
تقديم حوافز رمزية بناءً على حالة إكمال المهمة.
إنشاء آلية مكافآت متعددة المستويات، مثل مستويات Souldier وSuper Soul وShining Soul.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
4
مشاركة
تعليق
0/400
MemecoinResearcher
· 07-13 17:55
يا بصراحة، أجواء هذه المجتمع تبدو جيدة، لكن نماذج العلاقة الخاصة بي تظهر أن 90% من السفراء يتخلصون من الرموز بعد الشهر الثالث (n=420)
شاهد النسخة الأصليةرد0
GateUser-4745f9ce
· 07-11 04:28
هل مكافأة العملة كافية؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
TokenBeginner'sGuide
· 07-11 04:17
تذكير لطيف:وفقًا لبيانات Chainalysis، فإن 87% من سفراء المشاريع قد فقدوا بسبب عيوب في تصميم آلية الحوافز، يُنصح بإنشاء نظام لإدارة المخاطر أولاً.
كيفية بناء فريق سفراء مكون من مائة شخص لمشاريع Web3: تحليل استراتيجيات التحفيز وتجارب الإدارة
تشغيل مجتمع Web3: بدءًا من 100 سفير حقيقي
من الضروري في المراحل المبكرة من مشاريع Web3 إنشاء مجتمع أساسي يتكون من 100 سفير حقيقي. يمكن أن يصبح هؤلاء السفراء مروّجين قويّين للمشروع ومصدرًا للتغذية الراجعة.
لتكوين فريق سفراء مثل هذا، يمكن النظر في النقاط التالية:
جذب الانتباه الأولي من خلال المشاركة في مشاريع الحضانة.
توظيف سفراء جدد بشكل دوري، مرة كل ثلاثة أشهر.
تحديد مهام وأهداف واضحة للسفير.
تقديم حوافز رمزية بناءً على حالة إكمال المهمة.
إنشاء آلية مكافآت متعددة المستويات، مثل مستويات Souldier وSuper Soul وShining Soul.
اجعل السفراء حاملي الرموز لتعزيز ارتباطهم بالمشروع.
من خلال هذه الطريقة، يمكن تشكيل حلقة إيجابية تتكون من 100 سفير حقيقي، سيصبحون أكثر الداعمين والمروجين ولاءً للمشروع.
استراتيجيات لجذب المستخدمين المبدئيين
في مجال Web3، يمكن جذب المستخدمين الأوليين من خلال اتخاذ استراتيجيات مختلفة تستهدف مجموعات مختلفة:
من خلال هذه الاستراتيجيات المستهدفة، يمكن إنشاء قاعدة مستخدمين أولية بين مجموعات المستخدمين المختلفة.
التحضيرات قبل إصدار الرمز
قبل إصدار الرموز (TGE)، يجب على الفريق المشروع أن يكون مستعدًا بشكل شامل:
بناء المجتمع
إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
منصة تتبع الرموز
محتوى طويل أصلي
العلاقات الإعلامية
الأنشطة غير المتصلة بالإنترنت
تقرير البحث
من خلال التحضيرات المذكورة أعلاه، يمكن وضع أساس قوي لإصدار الرموز، مما يعزز مصداقية المشروع وتأثيره.
تجربة إدارة السفراء
عند إدارة فريق سفراء كبير، يجب مراعاة النقاط التالية:
تعديل التوقعات: قبول أنه بعد 3 أشهر قد يصبح 60-80% من السفراء غير نشطين.
التوظيف الدوري: جذب سفراء جدد كل ربع سنة للحفاظ على حيوية الفريق.
إنشاء إدارة متخصصة: تعيين مدير مجتمع متخصص مسؤول عن شؤون السفراء.
التنوع الإقليمي: يمكن أن يأتي السفراء من أكثر من 40 دولة، وتعتبر نيجيريا وفيتنام وكوريا الجنوبية من المناطق النشطة بشكل خاص.
حوافز العملة: استخدام رموز المشروع بدلاً من العملات المستقرة لتحفيز السفراء، وتعزيز ارتباطهم بالمشروع.
من خلال هذه الطرق، يمكن إدارة فرق السفراء الكبيرة بفعالية، مما يضيف قيمة مستمرة للمشروع.