في عالم Web3 المبني على الأكواد والعملات المشفرة واللامركزية، تعرضت امرأة تنفيذية لتجربتها الشخصية، لتظهر لنا السحر الفريد لقوة "هي" في هذا المجال. قصتها ليست مجرد رحلة نمو فردية، بل هي تجسيد حي لقوة المرأة في عصر Web3.
التعاطف: ميزة من منظور النساء
تعتقد هذه المديرة أن قدرة النساء على التعاطف هي المفتاح لحل مشكلة انتشار Web3. "لجعل Web3 تطبيقًا واسع النطاق، يجب تقديم تجربة ذات قيمة للمستخدمين." استخدمت مثال عملية فتح الحساب في الشركة لتشارك كيف يمكن تحسين تصميم المنتج من خلال التجربة الشخصية. "سأختبر بنفسي ما إذا كانت كل صفحة، وكل جملة واضحة وسهلة الفهم. تجربة العملاء الودية هي واحدة من مزايانا التنافسية الأساسية." تعتقد أن وجهة نظر النساء لا تساعد الفريق فقط على فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، بل توفر أيضًا أفكارًا جديدة للابتكار في المنتجات.
التحول المهني المدفوع بالفضول
تعتبر مسيرة هذه القائدة المهنية مغامرة "مدفوعة بالفضول". في عام 2010، انضمت إلى شركة دفع معروفة، وشهدت التحول في التمويل عبر الإنترنت من Web1.0 إلى Web2.0. بعد ذلك، قفزت إلى "ثقب الأرنب" في Web3، وبدأت تحولها من التمويل التقليدي إلى التمويل المشفر.
"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي مثل المغامرة." وصفت نفسها بأنها شخص "يمتلك فضولاً كبيراً". عند أول تواصل لها مع البيتكوين و blockchain، شعرت كما لو أنها فتحت باب عالم جديد. "كان الشعور كأنني دخلت جحر أرنب عميق لا نهاية له، وكلما تعلمت أكثر، زادت المتعة، وأدركت ما يعنيه عدم وجود حدود للمعرفة."
نصيحتها بسيطة جداً: حافظ على فضولك، وكن جريئاً في التجربة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، ولكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئاً بالإمكانات."
التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال
عند الحديث عن ظاهرة قلة رائدات الأعمال في صناعة Web3، تعتقد هذه المديرة أن ذلك مرتبط باختلافات في الميل للمخاطر بين الجنسين. "قد تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر أقل من الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مناسبين لـ Web3." استخدمت مثال أعمال العملات المستقرة للشركة لتوضيح أن النساء يمكن أن يتألقن أيضًا في المجالات التي تتطلب التفكير على المدى الطويل.
التحدي الآخر هو الثقة بالنفس. "من الأسهل على الرجال بناء الثقة بالنفس، بينما غالبًا ما تشك النساء في قدرتهم على القيام بذلك حقًا." نصيحتها هي: ثق بنفسك، وابحث عن طريقك الخاص. "جميع الطرق تؤدي إلى روما، وطريقتك يمكن أن تكون ناجحة أيضًا."
العاطفية: مزايا القيادة النسائية
كونها قائدة نسائية لسنوات، فإن أسلوب إدارة هذه المديرة فريد من نوعه. "تكون القائدات النساء أكثر عاطفية في إدارة الفرق. نحن لا نركز فقط على النتائج، بل نهتم أيضًا بمشاعر كل شخص خلال العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر تماسكًا وإبداعًا.
أشارت إلى أن القائدات النساء لا يجب عليهن تقليد أساليب إدارة الرجال. "أسلوب كل قائد وطريقته في الإدارة مختلفان، والأهم هو العثور على المسار المناسب لهن. من المهم أيضًا أن يكن قادرات على التعلم بتواضع واستيعاب أفكار الآخرين."
السوق الفرعي للنساء في Web3
عندما يتعلق الأمر بمشاريع Web3 التي تقودها النساء، فإن هذه المسؤولة متحمسة للغاية. تعتقد أن مشاريع NFT مثل World of Women تمثل نضوج صناعة Web3. المشاريع التي تركز على جمهور النساء ليست فقط فرصة تجارية، بل هي خطوة مهمة نحو تعزيز التنوع في الصناعة.
"تختلف احتياجات وتجارب النساء والرجال بشكل كبير." توقعت أنه سيكون هناك المزيد من مشاريع Web3 الموجهة نحو المستخدمات في المستقبل، "هذا سوق مستهدف لا يمكن تجاهله."
نصائح للشابات
بالنسبة للشابات اللاتي يرغبن في دخول صناعة Web3، قدمت هذه التنفيذية كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على الفضول والثقة بالنفس.
"Web3 هو قطاع يخلق قيمة للعملاء ويعالج نقاط الألم في التمويل التقليدي، ويتطلب مواهب من جميع المجالات." قالت، "سواء كنت خبيرًا تقنيًا، مدير منتج أو متخصص في التسويق، يمكنك العثور هنا على المكان المناسب لك."
اقتراحها بسيط وعملي:
الحفاظ على فضولك: تعلم أشياء جديدة، إثراء نفسك، استكشاف مجالات غير معروفة.
ثق بنفسك: لا تدع تحيزات العالم الخارجي تقيدك، ابحث عن طريقك الخاص.
حب الصناعة وتطلعاتها
لقد كانت شغف هذه المديرة بصناعة الدفع والتمويل وفضولها المستمر تجاه الابتكار في هذا القطاع هو ما يدفعها للمضي قدمًا. إنها تعتقد أنه مع وضوح النظام التنظيمي العالمي للعملات المستقرة وتنوع النظام البيئي، فإن النظام الثالث للدفع العالمي القائم على العملات المستقرة يتشكل.
"نحن نقوم بإعداد شامل من جميع جوانب المدفوعات عبر Web3." قالت ذلك بثقة، "خلال السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة، ستصبح العملات المستقرة عملة 'أخرى' شائعة في حسابات الشركات والأفراد."
خاتمة: قوة "هي" في عصر Web3
قصة هذه القائدة النسائية ليست مجرد تاريخ نمو شخصي، بل هي تجسيد لقوة "هي" في عصر Web3. لقد استخدمت القدرة على التعاطف لتحسين تجربة المستخدم، ودافعت عن التعلم المتعدد التخصصات بدافع الفضول، وكَسرت التحيزات الجنسية بثقتها. تجربتها تؤكد على وجهة نظر: في عالم Web3، يمكن للنساء ليس فقط أن يكنَّ موجودات، ولكن أيضًا أن يُغيّرن مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 9
أعجبني
9
7
مشاركة
تعليق
0/400
TokenEconomist
· منذ 15 س
في الحقيقة، هذا يظهر مبدأ اقتصادي كلاسيكي: التنوع يدفع الابتكار ROI...
شاهد النسخة الأصليةرد0
BankruptcyArtist
· منذ 21 س
صعود النساء في Web3، فليكن العمل الجاد!
شاهد النسخة الأصليةرد0
ValidatorViking
· 07-21 11:09
مه... التعاطف لا يؤمن البروتوكول. يظهر لي مقاييس وقت التشغيل أولاً
ظهور قادة النساء في صناعة Web3 القيادة بالتعاطف تساهم في الابتكار والنشر
قوة النساء في صناعة Web3: قصة نمو قائدة
في عالم Web3 المبني على الأكواد والعملات المشفرة واللامركزية، تعرضت امرأة تنفيذية لتجربتها الشخصية، لتظهر لنا السحر الفريد لقوة "هي" في هذا المجال. قصتها ليست مجرد رحلة نمو فردية، بل هي تجسيد حي لقوة المرأة في عصر Web3.
التعاطف: ميزة من منظور النساء
تعتقد هذه المديرة أن قدرة النساء على التعاطف هي المفتاح لحل مشكلة انتشار Web3. "لجعل Web3 تطبيقًا واسع النطاق، يجب تقديم تجربة ذات قيمة للمستخدمين." استخدمت مثال عملية فتح الحساب في الشركة لتشارك كيف يمكن تحسين تصميم المنتج من خلال التجربة الشخصية. "سأختبر بنفسي ما إذا كانت كل صفحة، وكل جملة واضحة وسهلة الفهم. تجربة العملاء الودية هي واحدة من مزايانا التنافسية الأساسية." تعتقد أن وجهة نظر النساء لا تساعد الفريق فقط على فهم احتياجات المستخدمين بشكل أفضل، بل توفر أيضًا أفكارًا جديدة للابتكار في المنتجات.
التحول المهني المدفوع بالفضول
تعتبر مسيرة هذه القائدة المهنية مغامرة "مدفوعة بالفضول". في عام 2010، انضمت إلى شركة دفع معروفة، وشهدت التحول في التمويل عبر الإنترنت من Web1.0 إلى Web2.0. بعد ذلك، قفزت إلى "ثقب الأرنب" في Web3، وبدأت تحولها من التمويل التقليدي إلى التمويل المشفر.
"تعلم أشياء جديدة بالنسبة لي مثل المغامرة." وصفت نفسها بأنها شخص "يمتلك فضولاً كبيراً". عند أول تواصل لها مع البيتكوين و blockchain، شعرت كما لو أنها فتحت باب عالم جديد. "كان الشعور كأنني دخلت جحر أرنب عميق لا نهاية له، وكلما تعلمت أكثر، زادت المتعة، وأدركت ما يعنيه عدم وجود حدود للمعرفة."
نصيحتها بسيطة جداً: حافظ على فضولك، وكن جريئاً في التجربة. "Web3 هو مجال مليء بالمجهول، ولكن هذا المجهول هو ما يجعله مليئاً بالإمكانات."
التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال
عند الحديث عن ظاهرة قلة رائدات الأعمال في صناعة Web3، تعتقد هذه المديرة أن ذلك مرتبط باختلافات في الميل للمخاطر بين الجنسين. "قد تكون قدرة النساء على تحمل المخاطر أقل من الرجال، لكن هذا لا يعني أنهن غير مناسبين لـ Web3." استخدمت مثال أعمال العملات المستقرة للشركة لتوضيح أن النساء يمكن أن يتألقن أيضًا في المجالات التي تتطلب التفكير على المدى الطويل.
التحدي الآخر هو الثقة بالنفس. "من الأسهل على الرجال بناء الثقة بالنفس، بينما غالبًا ما تشك النساء في قدرتهم على القيام بذلك حقًا." نصيحتها هي: ثق بنفسك، وابحث عن طريقك الخاص. "جميع الطرق تؤدي إلى روما، وطريقتك يمكن أن تكون ناجحة أيضًا."
العاطفية: مزايا القيادة النسائية
كونها قائدة نسائية لسنوات، فإن أسلوب إدارة هذه المديرة فريد من نوعه. "تكون القائدات النساء أكثر عاطفية في إدارة الفرق. نحن لا نركز فقط على النتائج، بل نهتم أيضًا بمشاعر كل شخص خلال العملية." هذه "القدرة على التعاطف" تجعل فريقها أكثر تماسكًا وإبداعًا.
أشارت إلى أن القائدات النساء لا يجب عليهن تقليد أساليب إدارة الرجال. "أسلوب كل قائد وطريقته في الإدارة مختلفان، والأهم هو العثور على المسار المناسب لهن. من المهم أيضًا أن يكن قادرات على التعلم بتواضع واستيعاب أفكار الآخرين."
السوق الفرعي للنساء في Web3
عندما يتعلق الأمر بمشاريع Web3 التي تقودها النساء، فإن هذه المسؤولة متحمسة للغاية. تعتقد أن مشاريع NFT مثل World of Women تمثل نضوج صناعة Web3. المشاريع التي تركز على جمهور النساء ليست فقط فرصة تجارية، بل هي خطوة مهمة نحو تعزيز التنوع في الصناعة.
"تختلف احتياجات وتجارب النساء والرجال بشكل كبير." توقعت أنه سيكون هناك المزيد من مشاريع Web3 الموجهة نحو المستخدمات في المستقبل، "هذا سوق مستهدف لا يمكن تجاهله."
نصائح للشابات
بالنسبة للشابات اللاتي يرغبن في دخول صناعة Web3، قدمت هذه التنفيذية كلمتين رئيسيتين: الحفاظ على الفضول والثقة بالنفس.
"Web3 هو قطاع يخلق قيمة للعملاء ويعالج نقاط الألم في التمويل التقليدي، ويتطلب مواهب من جميع المجالات." قالت، "سواء كنت خبيرًا تقنيًا، مدير منتج أو متخصص في التسويق، يمكنك العثور هنا على المكان المناسب لك."
اقتراحها بسيط وعملي:
حب الصناعة وتطلعاتها
لقد كانت شغف هذه المديرة بصناعة الدفع والتمويل وفضولها المستمر تجاه الابتكار في هذا القطاع هو ما يدفعها للمضي قدمًا. إنها تعتقد أنه مع وضوح النظام التنظيمي العالمي للعملات المستقرة وتنوع النظام البيئي، فإن النظام الثالث للدفع العالمي القائم على العملات المستقرة يتشكل.
"نحن نقوم بإعداد شامل من جميع جوانب المدفوعات عبر Web3." قالت ذلك بثقة، "خلال السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة، ستصبح العملات المستقرة عملة 'أخرى' شائعة في حسابات الشركات والأفراد."
خاتمة: قوة "هي" في عصر Web3
قصة هذه القائدة النسائية ليست مجرد تاريخ نمو شخصي، بل هي تجسيد لقوة "هي" في عصر Web3. لقد استخدمت القدرة على التعاطف لتحسين تجربة المستخدم، ودافعت عن التعلم المتعدد التخصصات بدافع الفضول، وكَسرت التحيزات الجنسية بثقتها. تجربتها تؤكد على وجهة نظر: في عالم Web3، يمكن للنساء ليس فقط أن يكنَّ موجودات، ولكن أيضًا أن يُغيّرن مستقبل الصناعة بطريقتهن الخاصة.