En cuanto a la transparencia en el lugar de trabajo, no te limites a mirar el título del informe; solo al observar los detalles sabrás quién realmente está trabajando.
He terminado de leer el informe de transparencia de Gate Q2 y hay tres puntos que me impresionaron:
Más del 70% del personal clave proviene de un doble fondo en finanzas y tecnología.
2️⃣ La proporción de mujeres en la alta dirección ha aumentado un 12%
3️⃣ El mecanismo de rotación interna es mucho más maduro de lo que esperaba.
Una empresa que se atreve a escribir, a hacer público y a reflexionar, en sí misma es una manifestación de poder.
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En cuanto a la transparencia en el lugar de trabajo, no te limites a mirar el título del informe; solo al observar los detalles sabrás quién realmente está trabajando.
He terminado de leer el informe de transparencia de Gate Q2 y hay tres puntos que me impresionaron:
Más del 70% del personal clave proviene de un doble fondo en finanzas y tecnología.
2️⃣ La proporción de mujeres en la alta dirección ha aumentado un 12%
3️⃣ El mecanismo de rotación interna es mucho más maduro de lo que esperaba.
Una empresa que se atreve a escribir, a hacer público y a reflexionar, en sí misma es una manifestación de poder.