Opération de la communauté Web3 : commencer avec 100 véritables ambassadeurs

Il est crucial de construire une communauté de base composée de 100 véritables ambassadeurs au début des projets Web3. Ces ambassadeurs peuvent devenir de puissants promoteurs du projet et des sources de feedback.

Pour former une équipe d'ambassadeurs comme celle-ci, vous pouvez envisager les points suivants :

1. Attirer l'attention initiale en participant à des projets d'incubateurs.

2. Recrutement régulier de nouveaux ambassadeurs, une fois par trimestre.

3. Définir des missions et des objectifs clairs pour les ambassadeurs.

4. Fournir des incitations en jetons en fonction de l'achèvement des tâches.

5. Établir un mécanisme de récompense par niveaux, tel que les niveaux Souldier, Super Soul et Shining Soul.

6. Faire des ambassadeurs des détenteurs de jetons pour renforcer leur lien avec le projet.

De cette manière, un cercle vertueux composé de 100 véritables ambassadeurs peut se former, qui deviendront les plus fidèles supporters et diffuseurs du projet.

Stratégies pour attirer des utilisateurs initiaux

Dans le domaine du Web3, attirer des utilisateurs initiaux peut nécessiter d'adopter différentes stratégies pour différents groupes :

1. Pour les utilisateurs finaux :

• Définir des tâches ciblées, telles que l'incitation basée sur le volume de transactions ou l'activité de l'utilisateur sur le DApp.
• Évitez les tâches simples de suivi sur les réseaux sociaux, mais incitez plutôt à des comportements d'utilisation réelle du produit.

2. Ciblant les clients B2B :

• Il est nécessaire de maintenir des relations à long terme et de prouver la valeur des produits.
• Établir une coopération grâce au projet de preuve de concept (POC).
• Gérez prudemment les annonces liées aux tokens afin d'éviter les situations de "rumeurs d'achat, ventes réelles".

3. Pour les développeurs :

• Organiser des activités de test incitatives.
• Récompenser les développeurs avec des jetons pour leur participation aux tests.
• Contrôler la durée du réseau de test entre 3 et 4 semaines, rester court et efficace.

Grâce à ces stratégies ciblées, il est possible d'établir une base d'utilisateurs initiale au sein de différents groupes d'utilisateurs.

Préparation avant l'émission de jetons

Avant l'émission de jetons (TGE), l'équipe du projet doit se préparer de manière exhaustive:

1. Construction de la communauté

   • Développer principalement les communautés Twitter, Discord et Telegram
   • Envisager d'ouvrir des canaux communautaires multilingues

2. Gestion des médias sociaux

   • Promouvoir activement dans l'heure suivant la publication de contenu sur le compte officiel
   • Collaborer avec des KOL pour élargir l'influence

3. Plateforme de suivi des jetons

   • Communiquer avec des plateformes comme CoinMarketCap 2-3 mois à l'avance concernant l'enregistrement

4. Contenu original long

   • Publier des articles longs sur des plateformes telles que Medium ou Mirror concernant le projet
   • L'IA peut être utilisée pour aider à la création de contenu, mais doit être ajustée pour maintenir une cohérence de style.

5. Relations avec les médias

   • Établir des relations à long terme avec les journalistes et susciter leur intérêt pour le projet.

6. Activités hors ligne

   • Participer à une activité doit avoir un objectif clair, comme trouver des utilisateurs ou augmenter la visibilité.
   • Assurez-vous de bien faire la promotion avant et après l'événement.

7. Rapport de recherche

   • Collaborer avec des institutions de recherche de renom, telles que Messari ou Blockworks Research
   • Choix entre un rapport unique ou un rapport de suivi périodique

Grâce aux préparatifs ci-dessus, une base solide peut être posée pour l'émission de jetons, augmentant la crédibilité et l'influence du projet.

Expérience en gestion d'ambassade

Lors de la gestion d'une grande équipe d'ambassadeurs, il est important de prêter attention aux points suivants :

1. Ajuster les attentes : accepter qu'après 3 mois, 60 à 80 % des ambassadeurs pourraient devenir inactifs.

2. Recrutement périodique : accueillir de nouveaux ambassadeurs chaque trimestre pour maintenir la vitalité de l'équipe.

3. Établir une gestion dédiée : désigner un responsable de communauté spécialisé pour s'occuper des affaires des ambassadeurs.

4. Diversité géographique : Les ambassadeurs peuvent venir de plus de 40 pays, avec une activité particulièrement forte dans des régions comme le Nigeria, le Vietnam et la Corée.

5. Incitations par jetons : utiliser des jetons de projet plutôt que des stablecoins pour inciter les ambassadeurs et renforcer leur lien avec le projet.

Grâce à ces méthodes, il est possible de gérer efficacement une grande équipe d'ambassadeurs et d'apporter une valeur continue au projet.