Alliance DAO zéro employé Will Robinson partage son expérience d'entrepreneuriat Web3
Alliance DAO, en tant qu'accélérateur Web3 de premier plan et communauté de fondateurs, a organisé 14 sessions d'accélération d'entreprises depuis sa création en 2020, incubant des entreprises d'une valeur totale de 11 milliards de dollars. Cet article invite Will Robinson, le premier employé d'Alliance DAO, à partager son expérience personnelle et ses compétences en matière de sélection de projets.
Expérience personnelle
Will Robinson a d'abord exercé des recherches académiques, se concentrant sur l'histoire et la culture des jeux. Au début de 2017, il a été introduit dans le domaine des cryptomonnaies par son cousin Dan, et a commencé à participer à des événements liés aux cryptomonnaies à Montréal.
Son premier emploi lié à la cryptographie était dans une société d'audit, responsable du marketing et de la promotion. Avec l'accumulation d'expérience, il est progressivement devenu un expert en audit, fournissant des services d'audit à des institutions telles que des fondations et des échanges.
Il y a quatre ans, Will a rejoint Alliance en tant que premier employé, responsable de la création du projet d'accélérateur. Il a essayé divers rôles, y compris le financement, le mentorat, le marketing et la recherche.
Le contenu de travail le plus apprécié de Will est d'aider les équipes à préparer le Demo Day. Il communiquera en profondeur avec chaque équipe, leur enseignant comment raconter des histoires captivantes pour attirer les investisseurs, tout en aidant les équipes à mieux se connaître.
Processus de décision de l'Alliance DAO
Alliance évalue principalement les projets candidats sous deux aspects : la qualité de l'équipe et l'originalité de l'idée. Parmi ces deux critères, la qualité de l'équipe est plus importante que l'idée elle-même.
Will pense qu'un bon fondateur doit "avoir été blessé et être un peu introverti". Lors des entretiens, ils explorent en profondeur les motivations du fondateur, essayant de découvrir les raisons fondamentales qui les poussent.
Les candidats doivent généralement passer par deux tours d'entretien, le premier durant 15 à 20 minutes, et le deuxième de 30 à 45 minutes. Les intervieweurs se concentreront sur la "chaleur" du candidat, c'est-à-dire s'ils montrent suffisamment de passion et de potentiel.
Alliance reçoit environ 2000 candidatures par lot, interviewe 20 % d'entre elles, puis interviewe à nouveau 20 %, et enfin admet environ 20 %.
Modèle commercial de l'accélérateur
Comparé à l'incubation traditionnelle par le capital-risque, l'avantage d'Alliance réside dans sa capacité à se consacrer entièrement à l'exploitation de l'accélérateur. Will estime que la plupart des fonds de capital-risque ont du mal à assumer un coût d'exploitation d'environ 5 millions de dollars par an et ont également du mal à consacrer suffisamment d'énergie à des tâches telles que l'examen des candidatures.
Plus de la moitié des candidatures de l'Alliance proviennent de recommandations d'anciens élèves. Les fondateurs exceptionnels sont généralement prudents à l'égard des accélérateurs et ont besoin d'établir la confiance par le bouche-à-oreille.
Alliance ne fera pas d'investissements ultérieurs dans des projets déjà accélérés, afin d'éviter toute suspicion de favoritisme. Cependant, elle investira dans des projets de qualité qui n'ont pas été accélérés, tels qu'Arbitrum et Axie Infinity.
Évaluation des fondateurs et de l'équipe
Alliance se concentrera sur les points suivants lors de l'évaluation des fondateurs :
Les fondateurs ont-ils une relation de collaboration solide ?
Avez-vous un fort désir de réussite
Tendre vers des équipes plus petites, facilitant la transformation
Will pense que dans le domaine des jeux cryptographiques, les petites équipes ont généralement un avantage par rapport aux grandes équipes. Il espère voir les équipes développer rapidement plusieurs prototypes de jeux en peu de temps, en essayant constamment de trouver l'adéquation entre le produit et le marché.
Actuellement, Alliance a reçu de nombreuses candidatures pour des projets liés à l'IA, et Will se dit excité par cela, en particulier par l'idée de fournir des services financiers pour l'IA.
Les projets les plus prometteurs
Will pense que le projet le plus intéressant actuellement est Pump.Fun, car il change la perception et le comportement des gens envers les mèmes coins. Un autre projet étonnant est Glow, qui incite les fermes solaires à produire de manière innovante.
Pump.Fun a d'abord connu un développement lent, mais a soudainement explosé. Il fait maintenant face à des défis tels que la gestion du contenu de la plateforme et l'orientation future de son développement.
Il est important de souligner qu'une leçon clé de l'entrepreneuriat est de créer les conditions pour se donner de la chance. Il faut travailler dans la bonne direction pour résoudre les problèmes, tout en gardant un esprit ouvert pour accepter les opportunités inattendues. En se concentrant continuellement sur un domaine et en ajustant régulièrement sa direction, on pourrait finalement découvrir des choses vraiment précieuses.
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GigaBrainAnon
· Il y a 5h
La passion, quelle passion ? L'argent est le cœur de tout.
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AltcoinHunter
· Il y a 6h
Ah, encore une opportunité de prendre les gens pour des idiots.
Alliance DAO zéro employé partage son expérience de sélection pour l'entrepreneuriat Web3
Alliance DAO zéro employé Will Robinson partage son expérience d'entrepreneuriat Web3
Alliance DAO, en tant qu'accélérateur Web3 de premier plan et communauté de fondateurs, a organisé 14 sessions d'accélération d'entreprises depuis sa création en 2020, incubant des entreprises d'une valeur totale de 11 milliards de dollars. Cet article invite Will Robinson, le premier employé d'Alliance DAO, à partager son expérience personnelle et ses compétences en matière de sélection de projets.
Expérience personnelle
Will Robinson a d'abord exercé des recherches académiques, se concentrant sur l'histoire et la culture des jeux. Au début de 2017, il a été introduit dans le domaine des cryptomonnaies par son cousin Dan, et a commencé à participer à des événements liés aux cryptomonnaies à Montréal.
Son premier emploi lié à la cryptographie était dans une société d'audit, responsable du marketing et de la promotion. Avec l'accumulation d'expérience, il est progressivement devenu un expert en audit, fournissant des services d'audit à des institutions telles que des fondations et des échanges.
Il y a quatre ans, Will a rejoint Alliance en tant que premier employé, responsable de la création du projet d'accélérateur. Il a essayé divers rôles, y compris le financement, le mentorat, le marketing et la recherche.
Le contenu de travail le plus apprécié de Will est d'aider les équipes à préparer le Demo Day. Il communiquera en profondeur avec chaque équipe, leur enseignant comment raconter des histoires captivantes pour attirer les investisseurs, tout en aidant les équipes à mieux se connaître.
Processus de décision de l'Alliance DAO
Alliance évalue principalement les projets candidats sous deux aspects : la qualité de l'équipe et l'originalité de l'idée. Parmi ces deux critères, la qualité de l'équipe est plus importante que l'idée elle-même.
Will pense qu'un bon fondateur doit "avoir été blessé et être un peu introverti". Lors des entretiens, ils explorent en profondeur les motivations du fondateur, essayant de découvrir les raisons fondamentales qui les poussent.
Les candidats doivent généralement passer par deux tours d'entretien, le premier durant 15 à 20 minutes, et le deuxième de 30 à 45 minutes. Les intervieweurs se concentreront sur la "chaleur" du candidat, c'est-à-dire s'ils montrent suffisamment de passion et de potentiel.
Alliance reçoit environ 2000 candidatures par lot, interviewe 20 % d'entre elles, puis interviewe à nouveau 20 %, et enfin admet environ 20 %.
Modèle commercial de l'accélérateur
Comparé à l'incubation traditionnelle par le capital-risque, l'avantage d'Alliance réside dans sa capacité à se consacrer entièrement à l'exploitation de l'accélérateur. Will estime que la plupart des fonds de capital-risque ont du mal à assumer un coût d'exploitation d'environ 5 millions de dollars par an et ont également du mal à consacrer suffisamment d'énergie à des tâches telles que l'examen des candidatures.
Plus de la moitié des candidatures de l'Alliance proviennent de recommandations d'anciens élèves. Les fondateurs exceptionnels sont généralement prudents à l'égard des accélérateurs et ont besoin d'établir la confiance par le bouche-à-oreille.
Alliance ne fera pas d'investissements ultérieurs dans des projets déjà accélérés, afin d'éviter toute suspicion de favoritisme. Cependant, elle investira dans des projets de qualité qui n'ont pas été accélérés, tels qu'Arbitrum et Axie Infinity.
Évaluation des fondateurs et de l'équipe
Alliance se concentrera sur les points suivants lors de l'évaluation des fondateurs :
Will pense que dans le domaine des jeux cryptographiques, les petites équipes ont généralement un avantage par rapport aux grandes équipes. Il espère voir les équipes développer rapidement plusieurs prototypes de jeux en peu de temps, en essayant constamment de trouver l'adéquation entre le produit et le marché.
Actuellement, Alliance a reçu de nombreuses candidatures pour des projets liés à l'IA, et Will se dit excité par cela, en particulier par l'idée de fournir des services financiers pour l'IA.
Les projets les plus prometteurs
Will pense que le projet le plus intéressant actuellement est Pump.Fun, car il change la perception et le comportement des gens envers les mèmes coins. Un autre projet étonnant est Glow, qui incite les fermes solaires à produire de manière innovante.
Pump.Fun a d'abord connu un développement lent, mais a soudainement explosé. Il fait maintenant face à des défis tels que la gestion du contenu de la plateforme et l'orientation future de son développement.
Il est important de souligner qu'une leçon clé de l'entrepreneuriat est de créer les conditions pour se donner de la chance. Il faut travailler dans la bonne direction pour résoudre les problèmes, tout en gardant un esprit ouvert pour accepter les opportunités inattendues. En se concentrant continuellement sur un domaine et en ajustant régulièrement sa direction, on pourrait finalement découvrir des choses vraiment précieuses.