Gate a publié le rapport de transparence au travail du T2 2025, et il y a quelques points que je trouve assez remarquables : 🔹 57% des employés viennent des meilleures universités mondiales 🔹 Près de la moitié des employés ont entre 30 et 39 ans, ce qui montre que l'équipe est jeune mais expérimentée 🔹 80% des employés estiment que leur salaire est compétitif dans l'industrie 🔹 La fusion des expériences en AI, Web3 et TradFi est particulièrement forte
Dans l'ensemble, l'équipe de Gate n'est pas seulement composée de "beaucoup de jeunes", mais elle a vraiment du contenu et de la méthode, ce qui permet de comprendre pourquoi tant de personnes préfèrent rester occupées plutôt que de changer d'emploi.
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Gate a publié le rapport de transparence au travail du T2 2025, et il y a quelques points que je trouve assez remarquables : 🔹 57% des employés viennent des meilleures universités mondiales 🔹 Près de la moitié des employés ont entre 30 et 39 ans, ce qui montre que l'équipe est jeune mais expérimentée 🔹 80% des employés estiment que leur salaire est compétitif dans l'industrie 🔹 La fusion des expériences en AI, Web3 et TradFi est particulièrement forte
Dans l'ensemble, l'équipe de Gate n'est pas seulement composée de "beaucoup de jeunes", mais elle a vraiment du contenu et de la méthode, ce qui permet de comprendre pourquoi tant de personnes préfèrent rester occupées plutôt que de changer d'emploi.