في موضوع الشفافية في مكان العمل، لا تنظر فقط إلى عنوان التقرير، بل انظر إلى التفاصيل لتعرف من يقوم بالفعل بالعمل.
لقد قرأت تقرير الشفافية الخاص بـ Gate Q2، وهناك ثلاثة نقاط أثرت فيّ:
1️⃣ أكثر من 70% من الموظفين الرئيسيين لديهم خلفية مزدوجة في المالية والتكنولوجيا
2️⃣ نسبة النساء في الإدارة زادت بنسبة 12%
3️⃣ آلية التناوب الداخلي أكثر نضجًا بكثير مما كنت أتوقع
إن الشركة التي تجرؤ على الكتابة، والتصريح، والتفكير في نفسها، هي في حد ذاتها تجسيد لنوع من القوة.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
في موضوع الشفافية في مكان العمل، لا تنظر فقط إلى عنوان التقرير، بل انظر إلى التفاصيل لتعرف من يقوم بالفعل بالعمل.
لقد قرأت تقرير الشفافية الخاص بـ Gate Q2، وهناك ثلاثة نقاط أثرت فيّ:
1️⃣ أكثر من 70% من الموظفين الرئيسيين لديهم خلفية مزدوجة في المالية والتكنولوجيا
2️⃣ نسبة النساء في الإدارة زادت بنسبة 12%
3️⃣ آلية التناوب الداخلي أكثر نضجًا بكثير مما كنت أتوقع
إن الشركة التي تجرؤ على الكتابة، والتصريح، والتفكير في نفسها، هي في حد ذاتها تجسيد لنوع من القوة.