A Gate lançou o Relatório de Transparência no Local de Trabalho do Q2 de 2025, e há alguns pontos que considero bastante notáveis: 🔹 57% dos funcionários vêm de universidades de topo globais 🔹 Quase metade dos funcionários tem entre 30 e 39 anos, o que indica que a equipe é jovem, mas experiente 🔹 80% dos funcionários acham que os salários são competitivos no setor 🔹 A fusão de experiências em AI, Web3 e TradFi é especialmente forte
De um modo geral, a equipe do Gate não é apenas "composta por muitos jovens", mas realmente tem conteúdo e organização, o que pode ser entendido como a razão pela qual muitas pessoas preferem estar ocupadas em vez de mudar de emprego.
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
A Gate lançou o Relatório de Transparência no Local de Trabalho do Q2 de 2025, e há alguns pontos que considero bastante notáveis: 🔹 57% dos funcionários vêm de universidades de topo globais 🔹 Quase metade dos funcionários tem entre 30 e 39 anos, o que indica que a equipe é jovem, mas experiente 🔹 80% dos funcionários acham que os salários são competitivos no setor 🔹 A fusão de experiências em AI, Web3 e TradFi é especialmente forte
De um modo geral, a equipe do Gate não é apenas "composta por muitos jovens", mas realmente tem conteúdo e organização, o que pode ser entendido como a razão pela qual muitas pessoas preferem estar ocupadas em vez de mudar de emprego.