Новости Odaily в блокчейне детектив ZachXBT опубликовал сообщение на платформе X, в котором заявил, что если 5000000 долларов будут выплачены только в случае успешного нахождения хакера Cetus, ни одна способная компания не согласится на такую структуру оплаты.
Это означает, что потребуется много времени; по сути, жертвы не должны нести никаких предварительных рисков, в то время как люди, пытающиеся помочь, должны нести свои время и усилия. Это несправедливо. Эти неясные "вознаграждения" вредят отрасли; они выглядят так, как будто команда что-то делает, но на самом деле не мотивируют никого.
Справедливая структура вознаграждения должна как вознаграждать время, затраченное на почасовую оплату, так и стимулировать успешные результаты через процент от успешных сделок (это метод收费结构 всех ведущих компаний).
Кроме того, есть много факторов, указывающих на то, что эти вознаграждения несправедливы:
Что делать, если злоумышленник проживает в районе с плохой правовой средой, что затрудняет его арест?
Что делать, если правоохранительные органы не могут вернуть все средства при аресте?
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
ZachXBT: Невозможно принять, что Cetus готов предложить лишь 5 миллионов долларов за поиск Хакера
Новости Odaily в блокчейне детектив ZachXBT опубликовал сообщение на платформе X, в котором заявил, что если 5000000 долларов будут выплачены только в случае успешного нахождения хакера Cetus, ни одна способная компания не согласится на такую структуру оплаты. Это означает, что потребуется много времени; по сути, жертвы не должны нести никаких предварительных рисков, в то время как люди, пытающиеся помочь, должны нести свои время и усилия. Это несправедливо. Эти неясные "вознаграждения" вредят отрасли; они выглядят так, как будто команда что-то делает, но на самом деле не мотивируют никого. Справедливая структура вознаграждения должна как вознаграждать время, затраченное на почасовую оплату, так и стимулировать успешные результаты через процент от успешных сделок (это метод收费结构 всех ведущих компаний). Кроме того, есть много факторов, указывающих на то, что эти вознаграждения несправедливы: Что делать, если злоумышленник проживает в районе с плохой правовой средой, что затрудняет его арест? Что делать, если правоохранительные органы не могут вернуть все средства при аресте?