Тенденция и анализ причин ухода Web3 компаний из Сингапура

В последние годы в индустрии Web3 наблюдается тенденция к миграции из Сингапура. Сингапур, будучи одним из мировых центров финансовых технологий, ранее был предпочтительным местом для многих предприятий Web3. Однако множество факторов побуждают эти компании искать новые возможности для развития.

Пример миграции предприятия

Много известных компаний Web3 уже выбрали покинуть Сингапур:

• Некоторая платформа умных контрактов в 2021 году переместила свою штаб-квартиру из Сингапура в Лондон
• Децентрализованный обменный протокол перенес свою штаб-квартиру в Израиль в 2020 году
• Одна криптовалютная сервисная платформа в 2018 году перенесла свою штаб-квартиру в Гонконг
• Блокчейн платформа обмена данными переместила свою штаб-квартиру в Австралию в 2021 году

Эти примеры отражают общую тенденцию выхода Web3 компаний из Сингапура.

Изменение политической среды

Законопроект о платежных услугах, введенный в Сингапуре в 2020 году, изначально рассматривался как поддержка сектора Web3. Однако в октябре 2022 года Управление финансовых услуг Сингапура предложило ряд новых регулирующих мер, включая ограничения на использование криптовалюты с кредитным плечом для розничных клиентов и стандартизацию рекламы цифровых токенов. Эти меры могут увеличить затраты на ведение бизнеса и риски соблюдения нормативных требований, снижая активность на рынке.

В отличие от этого, другие регионы вводят более благоприятные政策. Например, Гонконг с июня 2023 года введет новую систему лицензирования виртуальных активов, позволяющую предоставлять услуги розничным инвесторам и открывающую торговлю деривативами. Эти различия в политике могут привлечь компании к более дружелюбной регуляторной среде.

Изменение потоков капитала

Во второй половине 2022 года глобальная экономическая неопределенность возросла, волатильность на рынке криптовалют усилилась, что привело к тому, что некоторые средства были выведены из области Web3 или уменьшены инвестиции. Это затруднило финансирование компаний Web3 и снизило их оценку.

В то же время другие страны и регионы активно привлекают инвестиции в Web3. Например, Швейцария в 2021 году приняла Закон о блокчейне, который предоставляет четкую и дружелюбную правовую основу для предприятий Web3 и обладает специализированными криптовалютными банками, которые предлагают удобные финансовые услуги для бизнеса.

Перемещение кадров

Сингапур всегда имел отличные ресурсы талантов в области Web3, но в последнее время ситуация изменилась. Во второй половине 2022 года Сингапур ужесточил политику ограничения на иностранное население, в то время как в других регионах возрос спрос на таланты в области Web3, что привело к тому, что часть специалистов начала покидать Сингапур в поисках лучших возможностей для развития.

Некоторые страны привлекают таланты Web3 с помощью благоприятной политики. Например, Эстония запустила визу для цифровых кочевников, позволяющую удаленным работникам долгое время оставаться и пользоваться местными цифровыми услугами и социальными благами. В стране также находится крупнейшее в Европе сообщество блокчейна, предоставляющее платформу для общения и сотрудничества талантам Web3.

Факторы стоимости жизни

Высокие расходы на жизнь в Сингапуре также являются важным фактором, влияющим на выбор специалистов Web3. Согласно данным, в Сингапуре средние ежемесячные расходы на жизнь для одиноких людей составляют около 3,300 сингапурских долларов, а для семьи из трех человек — около 4,800 сингапурских долларов (не включая расходы на образование). Эти высокие расходы на жизнь побуждают некоторых специалистов Web3 задуматься о переезде в районы с более низкими затратами на жизнь.

Соседние страны Юго-Восточной Азии, такие как Малайзия, Таиланд, Индонезия и другие, благодаря более низкой стоимости жизни, более гибкому законодательству и богатым человеческим ресурсам, привлекают все большее количество профессионалов Web3.

Заключение

Сингапур сталкивается с вызовами в области Web3 с нескольких сторон, включая политическую среду, потоки капитала, миграцию талантов и стоимость жизни. Эти факторы в совокупности приводят к тому, что некоторые компании и специалисты в области Web3 начинают искать новые возможности для развития. Как справиться с этими вызовами и сохранить свою конкурентоспособность в области Web3 — это вопрос, над которым Сингапур должен серьезно задуматься.