Недавно в Вашингтоне прошел саммит по искусственному интеллекту. На конференции Трамп выразил свое мнение о стратегии найма американских технологических гигантов, призвав компании США, такие как Google и Microsoft, уделять больше внимания созданию рабочих мест внутри страны, а не продолжать предоставлять рабочие места индийским специалистам в области технологий.
Тем не менее, стоит отметить, что в настоящее время CEO двух технологических гигантов, Google и Microsoft, являются индийского происхождения. Это положение дел может сделать изменение существующих практик найма более сложным. На протяжении долгого времени американские технологические компании склонны нанимать специалистов из Индии, и эта практика уже приобрела определенную инерцию.
Кроме того, найм индийских сотрудников американскими компаниями затрагивает более глубокие вопросы. Как только индиец попадает в американскую компанию, часто вся его семья начинает последовательно входить на рынок труда в США. Эта модель найма, похожая на цепочную иммиграцию, уже укоренилась, и полностью изменить её, вероятно, будет непросто.
С другой стороны, американская технологическая отрасль в настоящее время наслаждается демографическим дивидендом, который приносят индийские таланты. Будет ли продолжаться эта модель привлечения талантов и какие долгосрочные последствия она может иметь, заслуживают нашего дальнейшего внимания и размышлений.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
6 Лайков
Награда
6
2
Поделиться
комментарий
0/400
WenMoon42
· 07-24 18:50
Маленький брат снова начал Indian Mafia
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEV_Whisperer
· 07-24 18:46
На собеседовании нужно говорить с индийским акцентом.
Недавно в Вашингтоне прошел саммит по искусственному интеллекту. На конференции Трамп выразил свое мнение о стратегии найма американских технологических гигантов, призвав компании США, такие как Google и Microsoft, уделять больше внимания созданию рабочих мест внутри страны, а не продолжать предоставлять рабочие места индийским специалистам в области технологий.
Тем не менее, стоит отметить, что в настоящее время CEO двух технологических гигантов, Google и Microsoft, являются индийского происхождения. Это положение дел может сделать изменение существующих практик найма более сложным. На протяжении долгого времени американские технологические компании склонны нанимать специалистов из Индии, и эта практика уже приобрела определенную инерцию.
Кроме того, найм индийских сотрудников американскими компаниями затрагивает более глубокие вопросы. Как только индиец попадает в американскую компанию, часто вся его семья начинает последовательно входить на рынок труда в США. Эта модель найма, похожая на цепочную иммиграцию, уже укоренилась, и полностью изменить её, вероятно, будет непросто.
С другой стороны, американская технологическая отрасль в настоящее время наслаждается демографическим дивидендом, который приносят индийские таланты. Будет ли продолжаться эта модель привлечения талантов и какие долгосрочные последствия она может иметь, заслуживают нашего дальнейшего внимания и размышлений.