Прозрачность на рабочем месте — это не только название отчета, нужно смотреть на детали, чтобы понять, кто на самом деле работает.
Я прочитал отчет о прозрачности Gate Q2, и меня поразили три момента:
1️⃣ Более 70% ключевых сотрудников имеют двойной опыт в финансах и технологиях
2️⃣ Увеличение доли женщин в руководстве составило 12%
3️⃣ Внутренний механизм ротации оказался гораздо более зрелым, чем я ожидал.
Компания, которая осмеливается писать, открыто обсуждать и размышлять, сама по себе является проявлением силы.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Прозрачность на рабочем месте — это не только название отчета, нужно смотреть на детали, чтобы понять, кто на самом деле работает.
Я прочитал отчет о прозрачности Gate Q2, и меня поразили три момента:
1️⃣ Более 70% ключевых сотрудников имеют двойной опыт в финансах и технологиях
2️⃣ Увеличение доли женщин в руководстве составило 12%
3️⃣ Внутренний механизм ротации оказался гораздо более зрелым, чем я ожидал.
Компания, которая осмеливается писать, открыто обсуждать и размышлять, сама по себе является проявлением силы.