Sıralamayı unutun, temele dönün: Neden hala Sapien'e bahis yapıyorum

Skor tablosuna baktığınızda, top zaten kaybolmuştur.

İki hafta önce, Sapien'in günlük Snaps sıralamasında gururluydum: parmağımı bir kez dokundurup, ilk 10'da yer alıyordum. Ta ki resmi ilerleme çubuğu %30'dan %50'ye sıçrayana kadar, sıralamam listeden düştü.

O anda anladım ki: gerçek alpha her zaman "oyun mekaniği" içinde gizlidir, "oyun puanı" içinde değil.

Böylece sıralama sayfasını kapattım, projeyi yeniden inceledim, sonuç sadece bir cümle - Sapien'in temelleri, herhangi bir kısa vadeli puandan çok daha çekici.

Bir, kullanıcıyı "insan" olarak görmek, "hesap" olarak değil.

Sapien'in zincir üzerindeki verileri, sessiz ama inatçı bir yükselen doğru gibi:
🔵 Aktif adres 30 bin → 1 milyon, keskin bir düşüş yok;
🔵Kişi başına görev 9.8 kez, oysa geleneksel kitle kaynaklama sadece 2-3 kez.
Bu iki şeyi gösteriyor: Proje kullanıcıları bir spam makinesi olarak görmüyor; kullanıcılar gerçekten kalmak için bir neden buldu - görevler eğlenceli, ödeme anında ve itibar yeniden kullanılabilir.

İki, talebi bir "iş" olarak görmek, "göz boyama" olarak değil.

Sapien'in açık iş ortakları arasında Toyota'nın araç içi sesli asistanı, Alibaba e-ticaretinin çok dilli müşteri hizmetleri, Midjourney'in ipuçları ve UNDP'nin afet mesajları bulunmaktadır.
Bir zincirin hem B2B hem de B2G taleplerini aynı anda taşıması, görev havuzunun her zaman yeni kaynaklarla dolacağı anlamına gelir; bu, birçok "tek sahne" projesinin sıcaklık azalınca kurumasından farklıdır. ZK-QA modülü de şirketlerin denetim ücretlerinden tasarruf etmesini sağlar, kalite etiketleri de kamuya açık olarak doğrulanabilir, böylece döngü böylece başlar: talep → görev → arz → daha fazla talep.

Üç, airdrop'u "yan ürün" olarak görün, "varış noktası" olarak değil.

İlerleme çubuğu %50, Temmuz sonu - Ağustos başı arasında TGE olabileceğini ima ediyor, ancak resmi olarak "puan = airdrop" taahhüt edilmedi.

🔵Gerçek oyun tarzı şudur:
1. İtibar NFT'nizi kullanarak daha yüksek fiyatlı uzman görevleri alın;
2. Verileri etiketleme becerilerini açılacak olan sağlık ve çevre alanına aktarın;
3. Ana ağ çevrimiçi olduktan sonra, zincir üzerindeki "iş geçmişinizi" model eğitimi için ihtiyaç duyan üçüncü taraflara kiralayın - bu, tek seferlik bir airdrop'tan çok daha sürdürülebilir.

🔵Sonraki neye odaklanmalıyız?
• Haftalık aktif adresler doğrusal olarak artmaya devam edecek mi;
• Kişi başı görev miktarının 8 kez ölüm kalım sınırında tutulup tutulamayacağı;
• Şirket Yenileme Oranı (gelecek çeyrek mali rapor).
Bu üç eğri sürekli olduğu sürece, sıralamanın yüksekliği önemsizdir - gerçek bir büyüme eğrisindesiniz.

Eğer araca binmek istiyorsanız, önce "Bugün ne kadar puan kazanabilirim?" diye sormayın, önce kendinize "Sapien'in itibar sisteminde, AI şirketleri tarafından kullanılabilecek bir iş geçmişi bırakmaya istekli miyim?" diye sorun.

Giriş hâlâ aynı:

Sonunda, sıralamanın önemsiz olduğunu söylemek yalandır😭😭😭
Büyük Cumartesi akşamı, devam et ve sarılmaya devam et～