Ethereum Vakfı Liderliğinde Büyük Değişim: İdealizm ve Piyasa Gerçekleri Arasındaki Stratejik Mücadele
2025 Martında, Ethereum Vakfı önemli bir liderlik değişikliği duyurdu: Aya Miyagotchi, İcra Direktörü görevinden istifa ederek Başkan oldu, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni Eş İcra Direktörleri olarak atandı, eski araştırmacı Danny Ryan Etherealize'e katıldı.
Bu dönüşüm sadece personel düzenlemesi değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadeledir. Uzun zamandır, Aya "sonsuz bahçe" idealini inşa etmeye çalışıyordu. Ancak rekabetin artması ve ağ sorunlarının belirginleşmesiyle, topluluk onun temkinli stratejisini sorgulamaya başladı.
EF, liderlik kadrosunu değiştirerek, idealizm ile piyasa gerçekleri arasında bir denge arayışına girmektedir. Bu makalede, EF'nin organizasyon yapısındaki değişiklikler, Etherealize'nin konumlandırılması ve EF'nin son dönem ayarlamaları ve öngörüleri olmak üzere üç boyuttan, stratejik dönüşümünün etkililiği incelenecektir.
Çift Liderlik: Yetki ve Sorumlulukların Yeni Yapısı
Aya görev süresi
2018 yılından itibaren, Aya Miyaguchi EF'nin İcra Direktörü olarak görev yapmaktadır, bu da Ethereum'un iş kanıtından hisse kanıtına geçişine denk gelmektedir.
Stratejik olarak, Aya "çıkarma felsefesi"ni savunuyor, EF'nin merkeziyetçi bir güç merkezi haline gelmesini önleyerek fırsat ve sorumlulukları topluluğa dağıtıyor. EF, açık, tarafsız ve merkeziyetsiz değerleri savunarak kâr peşinde koşmayı veya agresif pazarlamayı önlüyor.
İç yapıda, Aya birçok yeni ekip ve proje kurma konusunda liderlik ediyor. Örneğin, 2022'de başlatılan EF Fellowship programı, yeni ortaya çıkan topluluk inşaatçılarını destekleyerek "bir sonraki milyar" vizyonunu teşvik ediyor. 2021'den itibaren başlatılan Devconnect gibi yeni konferans formatları, EF'nin topluluk inşası konusundaki yeni denemelerini yansıtıyor.
EF mimarisi ve son değişiklikler
Ethereum Vakfı, kar amacı gütmeyen bir organizasyon olarak, iç yapısını "takım topluluğu" yapısı olarak oluşturmuştur. Vakıf, birbirinden bağımsız olarak faaliyet gösteren ve ortak değerler altında işbirliği yapan birçok yarı özerk takımı desteklemektedir.
EF organizasyonu, protokol geliştirme, ekosistem geliştirme, operasyon destek ve gizlilik ile genişletme keşfi olmak üzere dört ana bölümden oluşmaktadır. Her bölüm bağımsızdır ancak Protocol Guild ve Protocol Support ekibi koordinasyonunda dış topluluklar, araştırma kuruluşları ve geliştirme ekipleriyle iş birliği yapmaktadır.
Vakfı, ekipler arası iş birliğinde köprü rolü oynar, örneğin istemci birlikte çalışabilirlik atölyeleri düzenlemek, ağ yükseltmelerini teşvik etmek ve küresel etkinlikler düzenlemek gibi. EF yönetimi, mikro yönetimden kaçınır ve ekipleri "özerk sorumluluk" almaya teşvik eder.
Araştırma ekibi 2024 yılının sonu ile 2025 yılının başı arasında önemli değişiklikler yaşayacak. EF araştırma departmanı, uygulamalı araştırma, konsensüs geliştirme, kriptografi, protokol güvenliği ve teşvik mekanizmaları olmak üzere beş özel gruba yeniden yapılandırılacak, böylece araştırma ve geliştirme verimliliği ile şeffaflığı artırılacak. Alex Stokes ve Barnabé Monnot eş araştırma yöneticileri olarak atanacak.
PSE ekibi, sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına odaklanmış olup, bağımsız olarak disiplinlerarası "takım topluluğu" modeline geçmiştir. Atölyeler, yaz kampları, deneysel ağlar gibi biçimlerle Ethereum ağının "gizlilik ve ölçeklenebilirlik dengesi" evrimini teşvik etmektedir. 2024 yılında ekip büyük bir yeniden yapılanma sürecinden geçerek neredeyse "yeniden başlatma" gerçekleştirmiştir.
Son personel değişikliklerinden sonra, EF yönetim yapısı şöyle: Aya, stratejik işbirliğini teşvik etmek ve ilişkileri sürdürmek için başkanlığa geçiş yaptı; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz, eş CEO olarak birlikte yönetim yapacak; Barnabé Monnot ve Alex Stokes, eş araştırma liderleri olarak görev alacak; Tju Liang Chua, genel hukuk danışmanı olarak atanacak; Bastian ve Josh Stark ise yönetim ve operasyon görevlerini üstlenecek.
Hsiao-Wei Wang ve Tomasz: Teknoloji ve Yönetim İkizi
EF, derin teknik geçmişe ve zengin pratik deneyime sahip iki yürütme direktörü atayarak çift liderlik yapısını tanıttı:
Hsiao-Wei Wang (王筱薇) 2017 yılında EF'ye katıldı ve ana araştırmacı olarak shardlama ve beacon chain teknolojilerine odaklandı. Şu anda araştırma ve geliştirme yönünü belirleme ve topluluk inşasını teşvik etme sorumluluğunu üstleniyor ve Ethereum'un teknik yenilik ve yerel ruhu yeniden kazanmasında anahtar olarak görülüyor.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönetmesiyle tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarında yaklaşık %35 pazar payına sahip olup, yalnızca Geth'in arkasındadır. Tomasz'ın client geliştirme, MEV ve PBS gibi konulardaki deneyimi, EF'ye yönetim deneyimi ve stratejik vizyon katmaktadır.
Yeni mimari, karar verme sorumluluğunu dağıtmayı ve teknoloji ile yönetim avantajlarının tamamlayıcı olmasını amaçlamaktadır.
Aya başkanlığa atanırken, Vitalik araştırmaya geri dönüyor.
Eski İcra Direktörü Aya Miyagotchi, dış stratejik iş birlikleri ve ilişkilerin sürdürülmesine odaklanmak üzere başkanlığa terfi etti. Günlük operasyon yönetimi Wang Xiaowei ve Tomasz tarafından tamamen kontrol ediliyor.
Bu geçişin hedeflerinden biri, Vitalik'in günlük koordinasyon veya kriz yönetimi yerine daha fazla araştırma ve keşfe katılmasını sağlamaktır. Vitalik'in son zamanlarda RISC-V ve zkVM'ler hakkında yazdığı makaleler, yeni araştırma alanlarını açmakta ve gizlilikle ilgili tartışmalar, topluluğun EF'nin temel değerleriyle yeniden hizalanmasına yardımcı olmaktadır.
Topluluk Tepkisi
Topluluk Hsiao-Wei ve Tomasz'a hoş geldin dedi. Hsiao-Wei'nin protokol üzerindeki derin anlayışının vakfın teknik yönünün profesyonellerin elinde olmasını sağladığı genel olarak kabul ediliyor. Birçok inşaatçı, araştırma alanı ile mühendislik ve istemci ekiplerinin liderlik ortaklığının yönetim düzeyinde denge sağlamaya yardımcı olacağına dair iyimser bir beklenti içerisindedir.
Bazı topluluk üyeleri Danny Ryan'ın EF'nin ana liderlik pozisyonunu üstlenmemesinden şaşırdı. Ancak Danny Ryan, Eteralize'a kurucu ortak olarak katılacağını duyurdu. Genel olarak, topluluk tartışmaları nihayetinde yapıcı bir uzlaşmaya dönüştü; hem Aya'nın katkılarını tanıdı hem de yeni liderlik yapısının geçmişteki eksikliklere yanıt vermesini bekliyor.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'in Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine Etherealize'ın kurucu ortağı olarak Ethereum ekosistemine geri döndü. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek için EF benzeri yeni bir organizasyon kurmayı ve Ethereum teknolojisinin ve ticari potansiyelinin uygulanmasına odaklanmayı ima ediyor.
Danny Ryan şöyle belirtti: "Ethereum'un vizyonu hakkında boş konuşmak yerine, kurumların Ethereum'u nasıl somut bir şekilde kullanabileceklerini göstermeliyiz." Bu felsefenin rehberliğinde, Ethereum ekosisteminin ticari genişlemesi ve pazarlaması üzerine odaklanmayı tercih etti, Etherealize platformunu seçti.
Temel Misyon
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, temel misyonu 4 alanda kendini göstermektedir:
Kurumsal entegrasyon ve ürünleştirme: Geleneksel finans kurumlarına "kavram tasarımından zincir üzerindeki dağıtıma kadar tam destek" sağlayarak deneme maliyetlerini azaltmak.
Teknoloji ve piyasa birleşimi: Ar-Ge ile iş geliştirmeyi birleştirerek, sıfır bilgi kanıtları, gizlilik modülleri ve çapraz Rollup köprü çözümlerini hızlı bir şekilde iterasyona tabi tutarak, gerçek müşteri ortamlarında doğrulama ve optimizasyon sağlamak.
Politika savunuculuğu ve düzenleyici diyalog: Politika yuvarlak masa toplantılarına ve blok zinciri duruşmalarına katılmak, düzenleyici politika yorum raporları yayınlamak, stablecoin mevzuatı gibi konuları analiz etmek. "Düzenleyici kum havuzu sertifikasyon programı"nı teşvik etmek.
Geri bildirim ve şeffaflık: Veri panelleri, zincir üzerindeki temel göstergeleri ve zincir dışı kurumsal dinamikleri gerçek zamanlı olarak takip eder. Her ay "Kurumsal İçgörüler" raporu, müşteri sorunlarını protokol katmanı optimizasyon ihtiyaçlarına dönüştürür.
İki Raylı Mimari
Etherealize, çift hukuki varlık yapısına ayrılmıştır ve piyasa teslimatı ile ekosistem yönetimini eşzamanlı olarak ilerletmektedir.
Kâr amacı güden varlık Etherealize Inc. kurumlara tokenizasyon hizmetleri, Layer2 dağıtım çözümleri ve uyum araç zinciri sunmaya odaklanarak geleneksel finansal kurumların zincir üzerinde işlem yapma eşiğini düşürmektedir.
Kar amacı gütmeyen kuruluş Etherealize Foundation, açık kaynak geliştirme, gizlilik araçları geliştirme ve politika savunuculuğuna odaklanarak Ethereum'un güvenilir tarafsızlığını ve düzenleyici uyumunu korumaya çalışmaktadır.
Bu çift yolculuk modeli, Etherealize'ın operasyonlarının ilk üç ayında çarpıcı bir gelişim göstermesini sağladı: Kar amacı güden bölüm, BlackRock ve Franklin Templeton ile birlikte zincir üzerindeki fon projesini hayata geçirdi; Kar amacı gütmeyen bölüm ise düzenleyici yuvarlak masa toplantıları düzenleyerek sıfır bilgi kanıtı gizlilik koruma planını pilot uygulamaya aldı.
Etherealize'in kökeni
Etherealize, 2024 Temmuz'da Ethereum ETF'sinin başlamasıyla ortaya çıktı. Grant Hummer, gerçek benimseme etkisinin beklentilerin altında olduğunu gözlemledi. Bu, onu James Fickle ile birlikte Wall Street deneyimi ve Ethereum bilgisi olan liderleri aramaya yönlendirdi ve Vivek Raman'ı hedef aldılar.
Vitalik ve EF desteğini aldıktan sonra, ekip 2025 yılı Ocak ayında resmi olarak kuruldu. Vivek, teknik altyapıyı yeniden yapılandırmak için Zach Obront'u getirdi. Son olarak, Danny Ryan baş strateji sorumlusu olarak katıldı.
2025 stratejik planı
Etherealize 2025 Yılı Temel Yol Haritası:
Q2'de kurumsal düzeyde SDK tanıtımı, yönetim arayüzü, uyum denetimi ve Gas ücreti optimizasyon modülü entegre edildi.
Q3'te Noir sıfır bilgi derleyicisi tabanlı kurumsal cüzdan pilotu başlatılacak.
Dördüncü çeyrekte Asya-Pasifik ve Avrupa pazarlarına girmek için, iş birliği ile özel düzenleyici uyum çözümleri geliştirilecektir.
Ethereum VS Solana: Kurumsal Mücadele Gizli Akıntı
Geleneksel finans dünyası uzun süre Ethereum ve onun ikinci katman ekosistemine odaklandı, Solana'nın teknik uygulamalarının daha erken hayata geçmesi ve piyasa kabul oranının daha yüksek olmasına rağmen. Verilere göre, Ethereum ve onun ikinci katman ekosistemi RWA değerinin %50'sinden fazlasını oluşturuyor.
Ethereum ekosistemi birçok iş birliği örneği oluşturmuştur:
Fidelity: 2018'de Fidelity Digital Assets dijital varlıklar alanına adım attı, 2024'te Ethereum spot ETF'sini piyasaya sürecek.
JPMorgan: 2016 yılında Ethereum teknolojisine dayalı Quorum'u piyasaya sürdü, 2022'de Polygon kullanarak ilk DeFi çapraz varlık işlemini gerçekleştirdi.
Goldman Sachs: 2021 yılında EIB'nin dijital tahvil ihraç sürecine katıldı, Ethereum akıllı sözleşmelerini kullanarak menkul kıymetlerin ve nakitlerin tokenleştirilmesini sağladı.
HSBC: HSBC Orion platformı aracılığıyla tahvil ihracı, dijital altın ve saklama hizmetlerini destekleyerek özel ve genel blok zincirleri arasında bağlantı sağlıyor.
UBS: 2024 Kasım'da Ethereum ağında çıkarılan ilk tokenize yatırım fonunu piyasaya sürecek ve 2025'te zkSync tabanlı deneme sonuçlarını sergileyecek.
Buna karşın, Solana'nın geleneksel finans kuruluşlarıyla işbirliği daha azdır. Solana üzerindeki RWA, ağırlıklı olarak stabilcoin'lere odaklanmış olup, istikrarsız varlıkların oranı Ethereum'un altındadır. Ana akım devlet tahvilleri ve fon projelerinin sayısı ve miktarı azdır, çeşitlilik düşüktür.
Şu anda Ethereum platformu RWA varlık değerinde önde, ikinci katman ekosistemi de büyük miktarda varlık taşımaktadır. Zaten 6 adet Ethereum ETF'si onaylandı, ancak Solana ile ilgili ETF'ler henüz onaylanmadı. Ancak BlackRock ve Franklin Templeton, Solana'da hizmet vermeye başladı, rekabet giderek artıyor. EF, zorluklarla başa çıkmak için stratejik bir yapı kurdu, Etheralize'nin kurulması, Ethereum'un kurumsal işbirliğine yönelik olumlu tutumunu gösteriyor.
özet
Etherealize, Ethereum tarihindeki kritik bir siyasi anı işaret ediyor; kültürel farklılıklar ortaya çıkmaya başlıyor. Ethereum L0 gelecekte sosyal merkeziyetsizliğe daha fazla önem verecek ve piyasada birçok rekabetçi üst düzey stratejik vizyon ortaya çıkacak.
Etherealize, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile kâr amacı güden varlıkları kapsayan çift katmanlı bir yapı kullanır ve daha büyük bir operasyonel esneklik sağlar. Teknoloji odaklıdır, ürünün kendisine odaklanarak, geleneksel finansal kuruluşlarla entegre olan verimli bir platform haline gelir.
EF'nin Son Dönem Ayarlamaları ve Beklentileri
EF Silviculture Society: Çoklu Danışmanlık ve İç Yenilik
EF, dış uzmanların disiplinlerarası öneriler sunacağı Silviculture Society düşünce grubunu başlattı. Üyeler, bir yıl boyunca ücretsiz olarak katılacak ve yönetim kuruluna gizli görüşler sunarak esnek ve çeşitli bir iç geri bildirim mekanizması keşfedecekler.
Finans Stratejisi ve Bütçe Yönetimi
EF, uzun vadeli sürdürülebilir bir operasyon sağlamak için "her yıl harcanmayan fonların %15'ini" bütçe stratejisi olarak uygulamaya koydu. Verilere göre, EF hazine fiat para varlıkları 2022'den 3.12 milyar dolardan 2024'te 784 milyon dolara düştü, ETH pozisyonu yaklaşık %11 azaldı. Yıllık harcama 2021'de 48 milyon dolardan 2023'te 135 milyon dolara yükseldi.
DeFi ve ekosistem yeniliğine adım atmak
EF, DeFi projelerine katılmak için 50,000 ETH yatırdığını duyurdu ve DeFi ekosistemine girmek için yeni bir çoklu imza cüzdanı kurdu. Aynı zamanda EtherStrategy gibi tam zincir varlık yönetim araçları ve "Second Foundation" yeni yönetişim modeli tartışmaları ortaya çıktı, çeşitlendirilmiş yenilikçi keşifleri sergiliyor.
Sosyal Medya ve Pazarlama
EF, büyük platformlardaki yatırımları artırarak, birden fazla resmi hesabı yeniden etkinleştiriyor ve iç reformları ve stratejik hamleleri iletmek için özgün içerik ve dinamik paylaşım kullanıyor. Temel kişiler
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
6 Likes
Reward
6
8
Share
Comment
0/400
MeaninglessGwei
· 07-24 06:59
Vay be, yine mi dağıtıldı???
View OriginalReply0
DuckFluff
· 07-24 04:08
Yine yeniden dağıtıldı, iyi mi kötü mü bilmiyorum.
Ethereum Vakfı Stratejik Yeniden Yapılandırma: Yeni Liderlik İdeal ve Gerçek Arasındaki Dengeyi Keşfediyor
Ethereum Vakfı Liderliğinde Büyük Değişim: İdealizm ve Piyasa Gerçekleri Arasındaki Stratejik Mücadele
2025 Martında, Ethereum Vakfı önemli bir liderlik değişikliği duyurdu: Aya Miyagotchi, İcra Direktörü görevinden istifa ederek Başkan oldu, Hsiao-Wei Wang ve Tomasz Stańczak yeni Eş İcra Direktörleri olarak atandı, eski araştırmacı Danny Ryan Etherealize'e katıldı.
Bu dönüşüm sadece personel düzenlemesi değil, aynı zamanda Ethereum'un geleceği etrafında bir stratejik mücadeledir. Uzun zamandır, Aya "sonsuz bahçe" idealini inşa etmeye çalışıyordu. Ancak rekabetin artması ve ağ sorunlarının belirginleşmesiyle, topluluk onun temkinli stratejisini sorgulamaya başladı.
EF, liderlik kadrosunu değiştirerek, idealizm ile piyasa gerçekleri arasında bir denge arayışına girmektedir. Bu makalede, EF'nin organizasyon yapısındaki değişiklikler, Etherealize'nin konumlandırılması ve EF'nin son dönem ayarlamaları ve öngörüleri olmak üzere üç boyuttan, stratejik dönüşümünün etkililiği incelenecektir.
Çift Liderlik: Yetki ve Sorumlulukların Yeni Yapısı
Aya görev süresi
2018 yılından itibaren, Aya Miyaguchi EF'nin İcra Direktörü olarak görev yapmaktadır, bu da Ethereum'un iş kanıtından hisse kanıtına geçişine denk gelmektedir.
Stratejik olarak, Aya "çıkarma felsefesi"ni savunuyor, EF'nin merkeziyetçi bir güç merkezi haline gelmesini önleyerek fırsat ve sorumlulukları topluluğa dağıtıyor. EF, açık, tarafsız ve merkeziyetsiz değerleri savunarak kâr peşinde koşmayı veya agresif pazarlamayı önlüyor.
İç yapıda, Aya birçok yeni ekip ve proje kurma konusunda liderlik ediyor. Örneğin, 2022'de başlatılan EF Fellowship programı, yeni ortaya çıkan topluluk inşaatçılarını destekleyerek "bir sonraki milyar" vizyonunu teşvik ediyor. 2021'den itibaren başlatılan Devconnect gibi yeni konferans formatları, EF'nin topluluk inşası konusundaki yeni denemelerini yansıtıyor.
EF mimarisi ve son değişiklikler
Ethereum Vakfı, kar amacı gütmeyen bir organizasyon olarak, iç yapısını "takım topluluğu" yapısı olarak oluşturmuştur. Vakıf, birbirinden bağımsız olarak faaliyet gösteren ve ortak değerler altında işbirliği yapan birçok yarı özerk takımı desteklemektedir.
EF organizasyonu, protokol geliştirme, ekosistem geliştirme, operasyon destek ve gizlilik ile genişletme keşfi olmak üzere dört ana bölümden oluşmaktadır. Her bölüm bağımsızdır ancak Protocol Guild ve Protocol Support ekibi koordinasyonunda dış topluluklar, araştırma kuruluşları ve geliştirme ekipleriyle iş birliği yapmaktadır.
Vakfı, ekipler arası iş birliğinde köprü rolü oynar, örneğin istemci birlikte çalışabilirlik atölyeleri düzenlemek, ağ yükseltmelerini teşvik etmek ve küresel etkinlikler düzenlemek gibi. EF yönetimi, mikro yönetimden kaçınır ve ekipleri "özerk sorumluluk" almaya teşvik eder.
Araştırma ekibi 2024 yılının sonu ile 2025 yılının başı arasında önemli değişiklikler yaşayacak. EF araştırma departmanı, uygulamalı araştırma, konsensüs geliştirme, kriptografi, protokol güvenliği ve teşvik mekanizmaları olmak üzere beş özel gruba yeniden yapılandırılacak, böylece araştırma ve geliştirme verimliliği ile şeffaflığı artırılacak. Alex Stokes ve Barnabé Monnot eş araştırma yöneticileri olarak atanacak.
PSE ekibi, sıfır bilgi kanıtları ve gizlilik teknolojileri araştırmalarına odaklanmış olup, bağımsız olarak disiplinlerarası "takım topluluğu" modeline geçmiştir. Atölyeler, yaz kampları, deneysel ağlar gibi biçimlerle Ethereum ağının "gizlilik ve ölçeklenebilirlik dengesi" evrimini teşvik etmektedir. 2024 yılında ekip büyük bir yeniden yapılanma sürecinden geçerek neredeyse "yeniden başlatma" gerçekleştirmiştir.
Son personel değişikliklerinden sonra, EF yönetim yapısı şöyle: Aya, stratejik işbirliğini teşvik etmek ve ilişkileri sürdürmek için başkanlığa geçiş yaptı; Hsiao-Wei Wang ve Tomasz, eş CEO olarak birlikte yönetim yapacak; Barnabé Monnot ve Alex Stokes, eş araştırma liderleri olarak görev alacak; Tju Liang Chua, genel hukuk danışmanı olarak atanacak; Bastian ve Josh Stark ise yönetim ve operasyon görevlerini üstlenecek.
Hsiao-Wei Wang ve Tomasz: Teknoloji ve Yönetim İkizi
EF, derin teknik geçmişe ve zengin pratik deneyime sahip iki yürütme direktörü atayarak çift liderlik yapısını tanıttı:
Hsiao-Wei Wang (王筱薇) 2017 yılında EF'ye katıldı ve ana araştırmacı olarak shardlama ve beacon chain teknolojilerine odaklandı. Şu anda araştırma ve geliştirme yönünü belirleme ve topluluk inşasını teşvik etme sorumluluğunu üstleniyor ve Ethereum'un teknik yenilik ve yerel ruhu yeniden kazanmasında anahtar olarak görülüyor.
Tomasz Stańczak, Nethermind'ı yönetmesiyle tanınmaktadır. Nethermind, Execution client pazarında yaklaşık %35 pazar payına sahip olup, yalnızca Geth'in arkasındadır. Tomasz'ın client geliştirme, MEV ve PBS gibi konulardaki deneyimi, EF'ye yönetim deneyimi ve stratejik vizyon katmaktadır.
Yeni mimari, karar verme sorumluluğunu dağıtmayı ve teknoloji ile yönetim avantajlarının tamamlayıcı olmasını amaçlamaktadır.
Aya başkanlığa atanırken, Vitalik araştırmaya geri dönüyor.
Eski İcra Direktörü Aya Miyagotchi, dış stratejik iş birlikleri ve ilişkilerin sürdürülmesine odaklanmak üzere başkanlığa terfi etti. Günlük operasyon yönetimi Wang Xiaowei ve Tomasz tarafından tamamen kontrol ediliyor.
Bu geçişin hedeflerinden biri, Vitalik'in günlük koordinasyon veya kriz yönetimi yerine daha fazla araştırma ve keşfe katılmasını sağlamaktır. Vitalik'in son zamanlarda RISC-V ve zkVM'ler hakkında yazdığı makaleler, yeni araştırma alanlarını açmakta ve gizlilikle ilgili tartışmalar, topluluğun EF'nin temel değerleriyle yeniden hizalanmasına yardımcı olmaktadır.
Topluluk Tepkisi
Topluluk Hsiao-Wei ve Tomasz'a hoş geldin dedi. Hsiao-Wei'nin protokol üzerindeki derin anlayışının vakfın teknik yönünün profesyonellerin elinde olmasını sağladığı genel olarak kabul ediliyor. Birçok inşaatçı, araştırma alanı ile mühendislik ve istemci ekiplerinin liderlik ortaklığının yönetim düzeyinde denge sağlamaya yardımcı olacağına dair iyimser bir beklenti içerisindedir.
Bazı topluluk üyeleri Danny Ryan'ın EF'nin ana liderlik pozisyonunu üstlenmemesinden şaşırdı. Ancak Danny Ryan, Eteralize'a kurucu ortak olarak katılacağını duyurdu. Genel olarak, topluluk tartışmaları nihayetinde yapıcı bir uzlaşmaya dönüştü; hem Aya'nın katkılarını tanıdı hem de yeni liderlik yapısının geçmişteki eksikliklere yanıt vermesini bekliyor.
Ekosistem Yeniden Yapılandırması: Etherealize'in Yükselişi
Danny Ryan, EF'ye geri dönmedi, bunun yerine Etherealize'ın kurucu ortağı olarak Ethereum ekosistemine geri döndü. Bu, EF'nin eksikliklerini gidermek için EF benzeri yeni bir organizasyon kurmayı ve Ethereum teknolojisinin ve ticari potansiyelinin uygulanmasına odaklanmayı ima ediyor.
Danny Ryan şöyle belirtti: "Ethereum'un vizyonu hakkında boş konuşmak yerine, kurumların Ethereum'u nasıl somut bir şekilde kullanabileceklerini göstermeliyiz." Bu felsefenin rehberliğinde, Ethereum ekosisteminin ticari genişlemesi ve pazarlaması üzerine odaklanmayı tercih etti, Etherealize platformunu seçti.
Temel Misyon
Etherealize, çok boyutlu bir platformdur, temel misyonu 4 alanda kendini göstermektedir:
Kurumsal entegrasyon ve ürünleştirme: Geleneksel finans kurumlarına "kavram tasarımından zincir üzerindeki dağıtıma kadar tam destek" sağlayarak deneme maliyetlerini azaltmak.
Teknoloji ve piyasa birleşimi: Ar-Ge ile iş geliştirmeyi birleştirerek, sıfır bilgi kanıtları, gizlilik modülleri ve çapraz Rollup köprü çözümlerini hızlı bir şekilde iterasyona tabi tutarak, gerçek müşteri ortamlarında doğrulama ve optimizasyon sağlamak.
Politika savunuculuğu ve düzenleyici diyalog: Politika yuvarlak masa toplantılarına ve blok zinciri duruşmalarına katılmak, düzenleyici politika yorum raporları yayınlamak, stablecoin mevzuatı gibi konuları analiz etmek. "Düzenleyici kum havuzu sertifikasyon programı"nı teşvik etmek.
Geri bildirim ve şeffaflık: Veri panelleri, zincir üzerindeki temel göstergeleri ve zincir dışı kurumsal dinamikleri gerçek zamanlı olarak takip eder. Her ay "Kurumsal İçgörüler" raporu, müşteri sorunlarını protokol katmanı optimizasyon ihtiyaçlarına dönüştürür.
İki Raylı Mimari
Etherealize, çift hukuki varlık yapısına ayrılmıştır ve piyasa teslimatı ile ekosistem yönetimini eşzamanlı olarak ilerletmektedir.
Kâr amacı güden varlık Etherealize Inc. kurumlara tokenizasyon hizmetleri, Layer2 dağıtım çözümleri ve uyum araç zinciri sunmaya odaklanarak geleneksel finansal kurumların zincir üzerinde işlem yapma eşiğini düşürmektedir.
Kar amacı gütmeyen kuruluş Etherealize Foundation, açık kaynak geliştirme, gizlilik araçları geliştirme ve politika savunuculuğuna odaklanarak Ethereum'un güvenilir tarafsızlığını ve düzenleyici uyumunu korumaya çalışmaktadır.
Bu çift yolculuk modeli, Etherealize'ın operasyonlarının ilk üç ayında çarpıcı bir gelişim göstermesini sağladı: Kar amacı güden bölüm, BlackRock ve Franklin Templeton ile birlikte zincir üzerindeki fon projesini hayata geçirdi; Kar amacı gütmeyen bölüm ise düzenleyici yuvarlak masa toplantıları düzenleyerek sıfır bilgi kanıtı gizlilik koruma planını pilot uygulamaya aldı.
Etherealize'in kökeni
Etherealize, 2024 Temmuz'da Ethereum ETF'sinin başlamasıyla ortaya çıktı. Grant Hummer, gerçek benimseme etkisinin beklentilerin altında olduğunu gözlemledi. Bu, onu James Fickle ile birlikte Wall Street deneyimi ve Ethereum bilgisi olan liderleri aramaya yönlendirdi ve Vivek Raman'ı hedef aldılar.
Vitalik ve EF desteğini aldıktan sonra, ekip 2025 yılı Ocak ayında resmi olarak kuruldu. Vivek, teknik altyapıyı yeniden yapılandırmak için Zach Obront'u getirdi. Son olarak, Danny Ryan baş strateji sorumlusu olarak katıldı.
2025 stratejik planı
Etherealize 2025 Yılı Temel Yol Haritası:
Ethereum VS Solana: Kurumsal Mücadele Gizli Akıntı
Geleneksel finans dünyası uzun süre Ethereum ve onun ikinci katman ekosistemine odaklandı, Solana'nın teknik uygulamalarının daha erken hayata geçmesi ve piyasa kabul oranının daha yüksek olmasına rağmen. Verilere göre, Ethereum ve onun ikinci katman ekosistemi RWA değerinin %50'sinden fazlasını oluşturuyor.
Ethereum ekosistemi birçok iş birliği örneği oluşturmuştur:
Buna karşın, Solana'nın geleneksel finans kuruluşlarıyla işbirliği daha azdır. Solana üzerindeki RWA, ağırlıklı olarak stabilcoin'lere odaklanmış olup, istikrarsız varlıkların oranı Ethereum'un altındadır. Ana akım devlet tahvilleri ve fon projelerinin sayısı ve miktarı azdır, çeşitlilik düşüktür.
Şu anda Ethereum platformu RWA varlık değerinde önde, ikinci katman ekosistemi de büyük miktarda varlık taşımaktadır. Zaten 6 adet Ethereum ETF'si onaylandı, ancak Solana ile ilgili ETF'ler henüz onaylanmadı. Ancak BlackRock ve Franklin Templeton, Solana'da hizmet vermeye başladı, rekabet giderek artıyor. EF, zorluklarla başa çıkmak için stratejik bir yapı kurdu, Etheralize'nin kurulması, Ethereum'un kurumsal işbirliğine yönelik olumlu tutumunu gösteriyor.
özet
Etherealize, Ethereum tarihindeki kritik bir siyasi anı işaret ediyor; kültürel farklılıklar ortaya çıkmaya başlıyor. Ethereum L0 gelecekte sosyal merkeziyetsizliğe daha fazla önem verecek ve piyasada birçok rekabetçi üst düzey stratejik vizyon ortaya çıkacak.
Etherealize, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile kâr amacı güden varlıkları kapsayan çift katmanlı bir yapı kullanır ve daha büyük bir operasyonel esneklik sağlar. Teknoloji odaklıdır, ürünün kendisine odaklanarak, geleneksel finansal kuruluşlarla entegre olan verimli bir platform haline gelir.
EF'nin Son Dönem Ayarlamaları ve Beklentileri
EF Silviculture Society: Çoklu Danışmanlık ve İç Yenilik
EF, dış uzmanların disiplinlerarası öneriler sunacağı Silviculture Society düşünce grubunu başlattı. Üyeler, bir yıl boyunca ücretsiz olarak katılacak ve yönetim kuruluna gizli görüşler sunarak esnek ve çeşitli bir iç geri bildirim mekanizması keşfedecekler.
Finans Stratejisi ve Bütçe Yönetimi
EF, uzun vadeli sürdürülebilir bir operasyon sağlamak için "her yıl harcanmayan fonların %15'ini" bütçe stratejisi olarak uygulamaya koydu. Verilere göre, EF hazine fiat para varlıkları 2022'den 3.12 milyar dolardan 2024'te 784 milyon dolara düştü, ETH pozisyonu yaklaşık %11 azaldı. Yıllık harcama 2021'de 48 milyon dolardan 2023'te 135 milyon dolara yükseldi.
DeFi ve ekosistem yeniliğine adım atmak
EF, DeFi projelerine katılmak için 50,000 ETH yatırdığını duyurdu ve DeFi ekosistemine girmek için yeni bir çoklu imza cüzdanı kurdu. Aynı zamanda EtherStrategy gibi tam zincir varlık yönetim araçları ve "Second Foundation" yeni yönetişim modeli tartışmaları ortaya çıktı, çeşitlendirilmiş yenilikçi keşifleri sergiliyor.
Sosyal Medya ve Pazarlama
EF, büyük platformlardaki yatırımları artırarak, birden fazla resmi hesabı yeniden etkinleştiriyor ve iç reformları ve stratejik hamleleri iletmek için özgün içerik ve dinamik paylaşım kullanıyor. Temel kişiler