İş yerindeki şeffaflık meselesinde, yalnızca rapor başlıklarına bakmayın, detaylara bakmalısınız ki kim gerçekten iş yapıyor anlayasınız.
Gate Q2 şeffaflık raporunu okudum, beni etkileyen üç nokta var:
1️⃣ Çekirdek çalışanların %70'inden fazlası finans + teknoloji çift geçmişine sahip.
2️⃣ Yönetim kadrosundaki kadın oranı %12 arttı
3️⃣ İç rotasyon mekanizması beklediğimden çok daha olgun.
Bir şirketin yazmaya, kamuya açıklamaya ve düşünmeye cesaret etmesi, bu durumun kendisi bir güç göstergesidir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
İş yerindeki şeffaflık meselesinde, yalnızca rapor başlıklarına bakmayın, detaylara bakmalısınız ki kim gerçekten iş yapıyor anlayasınız.
Gate Q2 şeffaflık raporunu okudum, beni etkileyen üç nokta var:
1️⃣ Çekirdek çalışanların %70'inden fazlası finans + teknoloji çift geçmişine sahip.
2️⃣ Yönetim kadrosundaki kadın oranı %12 arttı
3️⃣ İç rotasyon mekanizması beklediğimden çok daha olgun.
Bir şirketin yazmaya, kamuya açıklamaya ve düşünmeye cesaret etmesi, bu durumun kendisi bir güç göstergesidir.