#Sapien, büyük görevler arasında veri kalitesini yüksek tutmak ve katkıda bulunanların güvenilirliğini nasıl sağlıyor?

Şimdi, benimle birlikte @JoinSapien'in dört ana mekanizmasını inceleyelim!

1️⃣ Teminat (Staking)
Görevleri yapmadan önce, katkıda bulunanların belirli bir miktarda token teminat göstermesi gerekmektedir.
Bu teminat, herkesin görevlerini ciddiyetle yerine getirmesini sağlamak için bir teminattır.
Kötü performans kayıplara neden olabilir, iyi performans ise daha yüksek değerli görevleri ve daha fazla ödülü açığa çıkarabilir.
Stake, 4 seviyeye ayrılır, bunlar:
1) Stajyer aşamasında teminat gerekmez
2）Katkıda bulunan aşamada en az 250 $SAPIEN teminat gösterilmelidir.
3）Uzman aşamasında en az 5,000 $SAPIEN teminat gösterilmelidir.
4）Usta aşamasında en az 25,000 $SAPIEN teminat göstermek gerekmektedir.
Teminat olarak gösterilen tokenler sadece kalite teminatı olarak değil, aynı zamanda erişebileceğin görev seviyesini ve ödül katını da belirler.
Daha fazla teminat sağlandığında ve daha uzun süre kilitlendiğinde, ödül çarpanı daha yüksek olur ve maksimum 1,5 katına kadar çıkabilir.

2️⃣ Doğrulama (Validation)
Görev tamamlandıktan sonra, daha deneyimli kullanıcılar tarafından gözden geçirilecektir.
Denetim mekanizması katmanlıdır, ayrıntılar aşağıdaki gibidir:
1）Uzmanlar tarafından onaylanan ustalar
2) Uzman incelemesi katkıda bulunanlar
3）Katkı sağlayıcı stajyer incelemesi
Doğru inceleme yapanlar ödüllendirilir, kalitesiz görevleri göz ardı edenler ise cezalandırılır.
Dağıtılmış denetim, kalite yönetimini merkezi kalite kontrol ekibine bağımlı olmadan dağıtılmış hale getirir.

3️⃣ İtibar (Reputation)
Katkıda bulunanların doğruluk oranı, görev sayısı ve geri bildirim dahil olmak üzere kamuya açık performans kayıtları vardır.
Reputasyon = Görev Doğruluk Oranı ➕ Görev Tamamlanma Sayısı ➕ Meslektaşlardan Gelen Doğrulama Geri Bildirimi
Reputasyon puanı 0 ile 1000 arasında gerçek zamanlı olarak güncellenmektedir.
Rekabet arttıkça, daha karmaşık ve daha yüksek değerli görevler elde edebilir, aynı zamanda daha fazla inceleme yetkisi ve daha yüksek ödül çarpanına sahip olabilirsiniz.
Terfi tamamen gerçek performansa dayanır, hiçbir ayrıcalık veya arka planda işlem yoktur.

4️⃣ Teşvik (Teşvikler)
Ödüller $SAPIEN tokenleri ile verilmektedir, miktar görev zorluğuna, performansa ve teminat süresine bağlıdır.
İyi performans gösterenler daha fazla ödül alır, performans sıralamasında ilk %20'de yer alan katkı sağlayıcılar ayrıca %150 ek performans ödülü alabilir.
Ancak kötü performans gösteren katkıda bulunanlar teminat kaybedebilir, görev yetkileri azaltılabilir ve hatta terfi etmeleri kısıtlanabilir.

👉Sıradan insanların Sapien'e katılmasının avantajları nelerdir?
Basit görevleri tamamlayarak $SAPIEN token kazanabilir, zamanınızı ve yeteneklerinizi paraya çevirebilirsiniz.
Görevler ve ödüller açık ve şeffaf, herkes eşit, gizli kurallar veya arka planda durum yok.
Çabanız ve itibarınız kalıcı olarak kaydedilecek, gelecekte güvenilir dijital varlıklar olarak birikecektir.

Bu dört mekanizma SAPIEN kalitesinin kanıtıdır Proof of Quality ( #PoQ )
Görev he1 doğrulamasına ve ekonomik teşviklere katılarak, güvenilir performans sinyalleri yavaş yavaş biriktirilir ve platform, işletmeler ile katkıda bulunanlar arasında gerçek bir güven inşa edilir.

Sapien katkıcısı olmak ve $SAPIEN token kazanmak ister misiniz?
Hemen katıl👉
#SNAPS @cookiedotfun @cookiedotfuncn