Операція спільноти Web3: починаючи з 100 справжніх послів

На ранніх етапах проектів Web3 важливо створити основну спільноту з 100 реальних амбасадорів. Ці амбасадори можуть стати потужними промоутерами проекту та джерелом відгуків.

Щоб виростити таку команду послів, можна врахувати такі моменти:

1. Залучити початкову увагу, беручи участь у проектах інкубатора.

2. Регулярно залучати нових амбасадорів, проводячи це раз на квартал.

3. Встановіть чіткі завдання та цілі для посла.

4. Надання токенів за виконання завдань.

5. Встановлення багаторівневої системи винагород, наприклад, рівні Souldier, Super Soul та Shining Soul.

6. Зробіть амбасадорів власниками токенів, щоб посилити їх зв'язок з проектом.

Таким чином можна створити позитивний цикл з 100 реальних послів, які стануть найвірнішими прихильниками та поширювачами проєкту.

Стратегії залучення початкових користувачів

У сфері Web3 для залучення початкових користувачів можна використовувати різні стратегії для різних груп:

1. Для кінцевих користувачів:

• Налаштуйте цільові завдання, такі як стимулювання на основі обсягу торгів або активності користувача в DApp.
• Уникайте простих завдань на підписку в соціальних мережах, а натомість заохочуйте реальне використання продукту.

2. Для клієнтів B-класу:

• Потрібно підтримувати довгострокові відносини та доводити цінність продукту.
• Створити співпрацю через проект перевірки концепції (POC).
• Обережно управляйте оголошеннями, пов'язаними з токенами, щоб уникнути ситуації "чути про покупку, фактично продавати".

3. Для розробників:

• Проведення стимулюючих тестових мереж.
• Нагороджуйте розробників токенами за участь у тестуванні.
• Контролювати цикл тестової мережі в межах 3-4 тижнів, зберігаючи його коротким та ефективним.

За допомогою цих цілеспрямованих стратегій можна створити початкову базу користувачів серед різних груп користувачів.

Підготовчі роботи перед випуском токенів

Перед випуском токенів (TGE), команді проекту необхідно підготуватися всебічно:

1. Будівництво спільноти

   • Основний розвиток спільнот у Twitter, Discord та Telegram
   • Розгляньте можливість створення багатомовних спільнот

2. Операція в соціальних мережах

   • Активно просувайте протягом 1 години після публікації контенту на офіційному акаунті
   • Співпраця з KOL для розширення впливу

3. Платформа для відстеження токенів

   • Заздалегідь за 2-3 місяці зв'язатися з платформами, такими як CoinMarketCap, щодо питання включення.

4. Оригінальний контент довгих текстів

   • Публікація довгих статей, пов'язаних з проектом, на таких платформах, як Medium або Mirror
   • Можна використовувати AI для допомоги в створенні контенту, але потрібно налаштувати, щоб зберегти однорідність стилю.

5. Медійні зв'язки

   • Встановити довгострокові відносини з журналістами, виховувати їхній інтерес до проєкту

6. Офлайн заходи

   • Участь у заході повинна мати чітку мету, наприклад, пошук користувачів або збільшення впізнаваності.
   • Провести рекламну кампанію до і після заходу

7. Дослідницький звіт

   • Співпраця з авторитетними дослідницькими установами, такими як Messari або Blockworks Research
   • Можна вибрати одноразовий звіт або періодичний звіт

Завдяки підготовчим роботам, можна закласти надійний фундамент для випуску токенів, підвищивши довіру до проєкту та його вплив.

Досвід управління послом

Керуючи великою командою послів, потрібно звернути увагу на такі моменти:

1. Налаштування очікувань: прийняти, що через 3 місяці 60-80% послів можуть стати неактивними.

2. Регулярний набір: Щоквартально залучати нових амбасадорів, підтримувати активність команди.

3. Створення професійного управління: призначення спеціального менеджера громади для відповідальності за справи послів.

4. Регіональна різноманітність: амбасадори можуть походити з понад 40 країн, зокрема Нігерія, В'єтнам, Південна Корея та інші регіони є особливо активними.

5. Токенні стимули: використовувати токени проекту замість стейблкойнів для заохочення амбасадорів, зміцнюючи їх зв'язок з проєктом.

За допомогою цих методів можна ефективно керувати великомасштабною командою послів, постійно приносячи проекту цінність.