Зростання жінок-підприємниць у галузі Web3: прориви та інновації

У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і децентралізації, досвід жінки-лідера надає нам унікальну перспективу. Її історія не лише демонструє шлях розвитку жінки-лідера, але й яскраво ілюструє підйом жіночої сили в епоху Web3.

Жіночий погляд: ідеальне поєднання емпатії та користувацького досвіду

"Жіночий погляд є більш чутливим, співчуття сильніше." – відверто зазначила ця жінка-лідер.

Вона вважає, що одним із основних викликів у сфері Web3 є те, як дозволити звичайним людям легко зрозуміти та використовувати технологію блокчейн. А здатність жінок до емпатії є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 міг широко застосовуватися, потрібно надати користувачам цінний досвід."

На прикладі процесу відкриття рахунку в компанії вона поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка, чи кожне речення зрозумілі та доступні. Дружній клієнтський досвід є однією з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіноча перспектива не тільки допомагає команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й може надати нові ідеї для інновацій у продукті.

"Демонстрація є більш переконливою, ніж тисяча слів." - підсумувала вона.

Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, спричинена цікавістю

Кар'єра цієї жінки-лідерки можна вважати пригодою, керованою "цікавість".

У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, переживши перехід інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Після цього вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і почала трансформацію з традиційних фінансів у криптофінанси.

"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як "людину з величезною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном та блокчейном, це було як відкрити двері в новий світ. "Це відчуття було ніби зануритися в бездонну кроличу нору, чим більше я вчилася, тим цікавіше ставало, я зрозуміла, що навчання не має меж."

Її порада дуже проста: зберігайте цікавість та сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, сповнена невідомості, але саме ця невідомість надає їй безліч можливостей."

"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: ризикова схильність та впевненість

"Чому в індустрії Web3 так мало жінок-підприємців?" Вона не уникає цього питання.

Вона вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових вподобаннях між статями. "Жінки можуть бути менш стійкими до ризику, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела приклад стабільної монети компанії, щоб показати, що жінки також можуть досягати успіху в сферах, де цінується довгострокове мислення, і їм не обов'язково займатися високоризиковою роботою.

Але вона також зазначила, що ще однією невидимою перешкодою, з якою стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше набути впевненості, тоді як жінки часто сумніваються, чи дійсно можуть це зробити." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."

"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління

Як багаторічна жінка-лідер, її стиль управління вирізняється. "Жінки-лідери в управлінні командами більше емоційні," пояснила вона, "ми не лише зосереджуємося на результатах, а й звертаємо увагу на почуття кожної людини в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.

Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі способи управління. "Я вважаю, що стиль управління та підходи кожного лідера різні, а щодо того, як досягти успіху? Кожен має свій стиль, важливо знайти свій шлях." Вона підкреслила, що також дуже важливо вміти скромно навчатися та приймати ідеї інших. "Усі дороги ведуть до Риму, ти також можеш досягти успіху своїм шляхом."

Жіночі ініціативи в Web3: майбутнє нішевих ринків

Коли мова йшла про проекти Web3, що керуються жінками, її очі загорілися.

"Проекти NFT, такі як World of Women, є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише бізнес-можливістю, але й важливим кроком у просуванні різноманітності в індустрії.

"Жінки та чоловіки суттєво різняться в запитах та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жіночих користувачів, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради молодим жінкам: допитливість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключових слова: зберігати цікавість і впевненість.

"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3 і спостерігає за нею, отримати інформацію про криптоіндустрію через основні медіа може здаватися, що вона має високі ризики та азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, потребуючи талантів з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер продукту чи спеціаліст з маркетингових операцій, ви зможете знайти тут відповідне місце для себе."

Її порада проста і практична:

1. Зберігайте цікавість: вивчайте нове, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Любов до платіжної та фінансової сфери

Минулого року, повернувшись з Європи в Азію, вона стала більш чітко усвідомлювати свої очікування від себе та компанії. "Кохання до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій у цій галузі завжди спонукали мене рухатися вперед, і це причина, чому я приєдналася до компанії." Вона вважає, що компанія зараз знаходиться в правильний час і місце. З розвитком глобальної регуляторної системи для стейблкоїнів та постійним збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система на основі стейблкоїнів.

"Ми здійснюємо всебічну розробку на всіх рівнях Web3 платіжних систем (рівень клієнта, рівень введення та виведення коштів, рівень активів, рівень клірингу)." Вона з упевненістю зазначила: "У найближчі три-п’ять років стабільні монети стануть звичайною 'іншою' валютою в рахунках підприємств і фізичних осіб. Мені пощастило очолити компанію, яка бере участь у цій незворотній хвилі."

Висновок: Сила "вона" в епоху Web3

Ця жінка-лідерка демонструє нам не лише історію зростання жінки-лідерки, а й втілення сили "неї" в епоху Web3.

Вона використовує емпатію для оптимізації досвіду користувачів, допитливість для стимулювання міждисциплінарного навчання та впевненість для подолання гендерних стереотипів. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити думку: у світі Web3 жінки не лише можуть зайняти свою позицію, але й можуть змінити майбутнє галузі своїм способом.