Нещодавно з'явилася інформація, що новий керівник певної соціальної медіа платформи розглядає можливість масового скорочення робочих місць, щоб зменшити операційні витрати компанії. За інформацією, цей технологічний підприємець може звільнити близько 3700 співробітників, що практично становить половину від загальної кількості працівників компанії. За словами джерел, звільнені працівники отримають повідомлення в цю п'ятницю.
Окрім кадрових змін, робоча політика компанії також може зазнати значних змін. Нова управлінська команда, здається, має намір скасувати існуючу систему дистанційної роботи, вимагаючи, щоб більшість співробітників повернулися до офісу. Однак ця політика може мати деякі винятки.
Варто зазначити, що ці реформи наразі все ще обговорюються. Цей підприємець тісно співпрацює з командою консультантів, зважуючи на переваги та недоліки різних варіантів звільнень та коригувань політики. Тому остаточний масштаб звільнень, компенсаційні схеми та інші деталі можуть бути скориговані.
Ця серія реформ відображає міркування нового керівництва щодо майбутнього розвитку компанії, а також викликала широкий інтерес та обговорення в галузі щодо майбутнього розвитку цієї платформи.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
16 лайків
Нагородити
16
5
Поділіться
Прокоментувати
0/400
RegenRestorer
· 07-19 18:07
Гроші закінчилися, отже, звільняти людей.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-e51e87c7
· 07-18 16:18
Знову не можу утримувати співробітників.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ImaginaryWhale
· 07-18 16:17
Знову прийшло, гарне шоу починається
Переглянути оригіналвідповісти на0
Layer3Dreamer
· 07-18 16:15
теоретично кажучи, всі оптимізації сходяться до нульового довіри
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainTherapist
· 07-18 16:05
Я вже давно це здогадувався, Велике очищення починається.
Технологічні гіганти можуть звільнити 3700 осіб, політика дистанційної роботи стикається з коригуваннями.
Нещодавно з'явилася інформація, що новий керівник певної соціальної медіа платформи розглядає можливість масового скорочення робочих місць, щоб зменшити операційні витрати компанії. За інформацією, цей технологічний підприємець може звільнити близько 3700 співробітників, що практично становить половину від загальної кількості працівників компанії. За словами джерел, звільнені працівники отримають повідомлення в цю п'ятницю.
Окрім кадрових змін, робоча політика компанії також може зазнати значних змін. Нова управлінська команда, здається, має намір скасувати існуючу систему дистанційної роботи, вимагаючи, щоб більшість співробітників повернулися до офісу. Однак ця політика може мати деякі винятки.
Варто зазначити, що ці реформи наразі все ще обговорюються. Цей підприємець тісно співпрацює з командою консультантів, зважуючи на переваги та недоліки різних варіантів звільнень та коригувань політики. Тому остаточний масштаб звільнень, компенсаційні схеми та інші деталі можуть бути скориговані.
Ця серія реформ відображає міркування нового керівництва щодо майбутнього розвитку компанії, а також викликала широкий інтерес та обговорення в галузі щодо майбутнього розвитку цієї платформи.