Роздуми про розподіл винагород у Web3 спільноті

Нещодавно план розподілу винагород у одному з Web3 спільнот викликав жваві дискусії. Команда управління спільнотою надасть рідкісну медаль та NFT як винагороду за конкурс на есе. Переможець буде обраний голосуванням старших членів спільноти та отримає медаль; друге та третє місце будуть визначені за обсягом взаємодії в соціальних мережах і отримають винагороду у вигляді NFT.

Цей дизайн був задуманий для уникнення проблем, пов'язаних із накруткою голосів, які можуть виникнути під час простого розіграшу. Перше місце визначається за допомогою механізму, подібного до DPOS, де голосують досвідчені члени спільноти, щоб виключити втручання фейкових акаунтів та провести первинну ідентифікацію. Друге та третє місця визначаються за механізмом POS, на основі кількості взаємодій у соціальних мережах.

Проте, цей план також викликав питання. Нові учасники вважають, що це несправедливо по відношенню до маловідомих користувачів, які важко можуть конкурувати з великими аккаунтами за взаємодією в соціальних мережах. Вони ставлять під сумнів, чи дійсно захід досяг "абсолютної відкритості, справедливості та чесності".

Ця суперечка відображає виклики, з якими стикається управління спільнотою Web3. В ідеалі Web3 має бути ближче до цілей прозорості, справедливості та рівності. Але на практиці повністю реалізувати ці ідеї вкрай важко. Навіть проекти, які очолюють еталонні особи галузі, у своїй діяльності важко можуть повністю уникнути впливу централізації.

Насправді успіх продукту або спільноти не має прямого зв'язку з тим, чи повністю дотримується воно ідеї Web3. На ранніх стадіях розвитку помірна централізована управлінська модель може бути більш ефективною. Це схоже на думки деяких науковців, які вважають, що на певних етапах розвитку управлінська модель не має вирішального впливу на економічний розвиток.

Щодо управління спільнотою, прагнучи до ідеалу, також потрібно практично розглядати можливість виконання. Управлінська команда, яка складається з волонтерів, стикається з обмеженнями часу та енергії, що ускладнює задоволення всіх очікувань членів. Тому встановлення розумних цілей є вкрай важливим, наприклад, намагання переконати більшість членів прийняти поточний спосіб управління.

Однією з основних проблем управління спільнотами Web3 є те, як забезпечити ефективне управління спільнотою, захищаючи при цьому конфіденційність користувачів. На відміну від реєстрації особи в середовищі Web2, у Web3 поведінка користувачів може бути відстежена, проте особи часто залишаються анонімними. Це створює нові труднощі при реалізації традиційних активностей, таких як голосування та розіграші.

Щодо проблеми розподілу виборчих прав, хтось запропонував схему встановлення різних ваг на основі рівня користувача. Незважаючи на те, що це може бути більш справедливо, наразі його важко реалізувати через обмеженість існуючих інструментів та людських ресурсів.

Розвиток спільноти Web3 все ще перебуває на стадії дослідження. Керівники повинні постійно коригувати свої дії на практиці, намагаючись знайти баланс. Ключовим є створення основної структури, яку зможе прийняти більшість учасників. На цій основі учасники повинні поважати встановлені правила, а також зберігати раціональність і терпіння. Переможці залишаються скромними, а ті, хто зазнав поразки, зберігають стриманість; така позиція є важливим знаком зрілості спільноти.

Нарешті, коли спільнота ще не досягла повного консенсусу, керівники повинні діяти обережно, уникаючи пропозицій, що перевищують можливості спільноти. Водночас, члени також повинні мати розумні очікування щодо ефективності управління. Лише спільні зусилля керівників та членів можуть сприяти здоровому розвитку Web3 спільноти.