Жіноча сила в індустрії Web3: шлях розвитку жінки-лідерки

У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і децентралізації, жінка-менеджер своїм власним досвідом демонструє унікальну привабливість жіночої сили в цій галузі. Її історія не лише особистий шлях зростання, але й яскраве тлумачення жіночої сили в епоху Web3.

Емпатія: переваги жіночої перспективи

Цей керівник вважає, що емпатійні здібності жінок є ключем до вирішення проблеми популяризації Web3. "Для того щоб Web3 став масово застосовуваним, необхідно запропонувати користувачам цінний досвід." Вона навела приклад процесу відкриття рахунку в компанії, поділившись тим, як можна оптимізувати дизайн продукту через особистий досвід. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка, кожне речення є зрозумілими та чіткими. Дружній клієнтський досвід є однією з наших основних конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд може не тільки допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій у продуктах.

Професійна трансформація, керована цікавістю

Кар'єра цієї жінки-лідерки може вважатися "пригодою, керованою цікавістью". У 2010 році вона приєдналася до відомої платіжної компанії та стала свідком трансформації інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Після цього вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і розпочала перетворення з традиційних фінансів на криптофінанси.

"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоду." Вона описує себе як "людину з надмірною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном і блокчейном, це було наче відкриття дверей у новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як зануритися в бездонну кролячу нору, чим більше вивчаєш, тим цікавіше, і я зрозуміла, що знань немає меж."

Її порада дуже проста: підтримуйте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 - це область, наповнена невідомістю, але саме ця невідомість робить її повною можливостей."

Виклики, з якими стикаються жінки-підприємці

Говорячи про те, що в індустрії Web3 жінок-підприємців мало, ця керівниця вважає, що це пов’язано з різницею в ризикових вподобаннях між статями. "Жінки можуть не мати такої ж здатності витримувати ризики, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад стабільної монети компанії, щоб показати, що жінки також можуть проявити себе в сферах, орієнтованих на довгострокову перспективу.

Іншим викликом є впевненість. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються в своїх здібностях. "Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."

Чуттєвість: переваги жінок-лідерів

Як багаторічна жінка-лідер, цей керівник має унікальний стиль управління. "Жінки-лідери у керуванні командами є більш емоційними. Ми не лише звертаємо увагу на результати, але й на почуття кожного в процесі." Така "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.

Вона підкреслила, що жінки-лідери не повинні наслідувати чоловічі стилі управління. "Кожен лідер має свій власний стиль і спосіб управління, важливо знайти свій шлях. Також дуже важливо мати змогу скромно вчитися і сприймати думки інших."

Жіночий сегмент ринку Web3

Говорячи про проекти Web3, які очолюють жінки, цей керівник сповнений ентузіазму. Вона вважає, що такі NFT проекти, як World of Women, є ознакою зрілості індустрії Web3. Проекти, що зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише бізнес-можливістю, але й важливим кроком у сприянні різноманітності в індустрії.

"Жінки та чоловіки суттєво відрізняються за запитами та досвідом." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше Web3 проектів, орієнтованих на жіночих користувачів, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради для молодих жінок

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, цей керівник дав два ключові слова: зберігайте цікавість і впевненість.

"Web3 - це галузь, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, що потребує талантів з усіх галузей. " Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер продукту чи спеціаліст з маркетингових операцій, ви зможете знайти тут відповідну для себе позицію."

Її пропозиція проста та практична:

1. Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Пристрасть до індустрії та перспективи

Ця керівниця завжди рухалася вперед завдяки своїй любові до платіжної та фінансової індустрії, а також допитливості щодо постійних інновацій в цій галузі. Вона вважає, що з удосконаленням глобальної регуляторної системи стабільних монет та збагаченням екосистеми формується третє покоління глобальної платіжної системи на основі стабільних монет.

"Ми проводимо всебічну стратегію з усіх аспектів Web3 платежів." Вона впевнено зазначила: "У наступні три-п’ять років стейблкоїни стануть звичайним 'іншим' видом валюти в рахунках підприємств і фізичних осіб."

Заключення: Сила "неї" в епоху Web3

Історія цієї жінки-лідерки є не лише особистою історією зростання, а й втіленням "жіночої" сили в епоху Web3. Вона оптимізує користувацький досвід за допомогою емпатії, стимулює міждисциплінарне навчання за допомогою цікавості і руйнує гендерні упередження завдяки впевненості. Її досвід підтверджує думку: у світі Web3 жінки не лише можуть зайняти своє місце, але й можуть змінити майбутнє галузі своїм способом.