Gate опублікував звіт про прозорість на робочому місці за другий квартал 2025 року, кілька моментів, які, на мою думку, справді вражають: 🔹 57% співробітників походять з провідних університетів світу 🔹 Майже половина співробітників віком 30–39 років, що свідчить про те, що команда молода, але досвідчена 🔹 80% співробітників вважають, що їхня заробітна плата є конкурентоспроможною в галузі 🔹 Особливо сильна інтеграція між AI, Web3 та TradFi.
В цілому, команда Gate не просто "молоді люди", а дійсно має зміст, має порядок, що можна зрозуміти, чому багато людей вважають за краще бути зайнятими, ніж змінювати роботу.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Gate опублікував звіт про прозорість на робочому місці за другий квартал 2025 року, кілька моментів, які, на мою думку, справді вражають: 🔹 57% співробітників походять з провідних університетів світу 🔹 Майже половина співробітників віком 30–39 років, що свідчить про те, що команда молода, але досвідчена 🔹 80% співробітників вважають, що їхня заробітна плата є конкурентоспроможною в галузі 🔹 Особливо сильна інтеграція між AI, Web3 та TradFi.
В цілому, команда Gate не просто "молоді люди", а дійсно має зміст, має порядок, що можна зрозуміти, чому багато людей вважають за краще бути зайнятими, ніж змінювати роботу.