Прозорість на робочому місці — це не лише заголовки звітів, а деталі показують, хто насправді працює.
Я закінчив читати звіт про прозорість Gate Q2, і мене вразили три моменти:
1️⃣ Понад 70% основних співробітників мають подвійний фон у фінансах і технологіях
2️⃣ Частка жінок у керівництві зросла на 12%
3️⃣ Внутрішній механізм ротації значно зріліший, ніж я очікував.
Компанія, яка наважується писати, відкрито висловлювати свої думки та рефлектувати, сама по собі є проявом сили.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Прозорість на робочому місці — це не лише заголовки звітів, а деталі показують, хто насправді працює.
Я закінчив читати звіт про прозорість Gate Q2, і мене вразили три моменти:
1️⃣ Понад 70% основних співробітників мають подвійний фон у фінансах і технологіях
2️⃣ Частка жінок у керівництві зросла на 12%
3️⃣ Внутрішній механізм ротації значно зріліший, ніж я очікував.
Компанія, яка наважується писати, відкрито висловлювати свої думки та рефлектувати, сама по собі є проявом сили.