Liên quan đến dự án: Yala

Các khía cạnh liên quan: Cơ chế thưởng nội dung và tính minh bạch của hệ thống
Tóm tắt nội dung: Cơ chế thưởng: Chương trình Yeti Yell của Yala dựa trên việc phát hành nội dung có giá trị (như hướng dẫn, tạo bảng điều khiển hoặc quan điểm chân thật) để thưởng cho token $Yu, không cần canh tác, nhằm khuyến khích sự biểu đạt chân thực và giảm thiểu nước văn ‘miệng lưỡi’; nhưng vấn đề bao gồm tỷ lệ thưởng token không được công bố (có nguy cơ phản kháng), đội ngũ theo dõi mindshare một cách âm thầm (tập trung hóa hộp đen, hiệu quả nghi ngờ), tiêu chuẩn đánh giá công bằng thiếu (xử lý tài khoản theo mức độ ảnh hưởng không rõ ràng). Độ minh bạch của hệ thống: So với bảng xếp hạng minh bạch của Kaito AI (dễ bị thao túng dẫn đến nội dung tiếng vang), Yala áp dụng thiết kế bảng xếp hạng mờ để ngăn chặn thao túng, nhưng vẫn cần giải quyết vấn đề niềm tin, đề xuất phản hồi kết quả theo giai đoạn, công bố tỷ lệ thưởng và đưa vào bên thứ ba làm người chứng thực. Kết luận: Cơ chế này cố gắng cải thiện chất lượng nội dung, nhưng cần tối ưu hóa cơ chế để vượt qua kiểm tra con người.