Phân tích xu hướng và nguyên nhân các doanh nghiệp Web3 rời khỏi Singapore

Trong những năm gần đây, ngành Web3 đang có xu hướng di chuyển ra khỏi Singapore. Là một trong những trung tâm fintech toàn cầu, Singapore từng là lựa chọn hàng đầu của nhiều doanh nghiệp Web3. Tuy nhiên, nhiều yếu tố đang thúc đẩy những doanh nghiệp này tìm kiếm cơ hội phát triển mới.

Ví dụ về di chuyển doanh nghiệp

Nhiều công ty Web3 nổi tiếng đã chọn rời khỏi Singapore:

• Một nền tảng hợp đồng thông minh đã chuyển trụ sở từ Singapore sang London vào năm 2021.
• Một giao thức sàn giao dịch phi tập trung đã chuyển trụ sở về Israel vào năm 2020
• Một nền tảng dịch vụ tiền điện tử đã chuyển trụ sở chính đến Hồng Kông vào năm 2018
• Một nền tảng trao đổi dữ liệu blockchain đã chuyển trụ sở chính đến Úc vào năm 2021

Những trường hợp này phản ánh xu hướng chung của các doanh nghiệp Web3 rời khỏi Singapore.

Thay đổi môi trường chính sách

Luật Dịch vụ Thanh toán được Singapore thực hiện vào năm 2020 ban đầu được coi là sự hỗ trợ cho ngành Web3. Tuy nhiên, vào tháng 10 năm 2022, Cơ quan Quản lý Tài chính Singapore đã đề xuất một loạt các biện pháp quản lý mới, bao gồm việc hạn chế khách hàng bán lẻ sử dụng giao dịch ký quỹ với tiền điện tử, quy định quảng cáo token kỹ thuật số, v.v. Những biện pháp này có thể làm tăng chi phí hoạt động và rủi ro tuân thủ của doanh nghiệp, đồng thời giảm sức sống của thị trường.

So với đó, các khu vực khác đang triển khai các chính sách thuận lợi hơn. Ví dụ, Hong Kong sẽ thực hiện hệ thống giấy phép tài sản ảo mới vào tháng 6 năm 2023, cho phép cung cấp dịch vụ cho nhà đầu tư bán lẻ và mở cửa giao dịch hợp đồng phái sinh. Sự khác biệt trong chính sách này có thể thu hút các doanh nghiệp chuyển đến môi trường quản lý thân thiện hơn.

Thay đổi dòng tiền

Nửa cuối năm 2022, sự không chắc chắn của nền kinh tế toàn cầu gia tăng, thị trường tiền điện tử biến động mạnh, dẫn đến một phần vốn rút khỏi lĩnh vực Web3 hoặc giảm đầu tư. Điều này khiến cho các doanh nghiệp Web3 gặp khó khăn trong việc huy động vốn và giá trị định giá giảm.

Trong khi đó, các quốc gia và khu vực khác đang tích cực thu hút vốn Web3. Chẳng hạn, Thụy Sĩ vào năm 2021 đã thông qua "Luật Blockchain", cung cấp khung pháp lý rõ ràng và thân thiện cho các doanh nghiệp Web3, và có các ngân hàng tiền điện tử chuyên nghiệp, cung cấp dịch vụ tài chính thuận tiện cho các doanh nghiệp.

Di chuyển nhân tài

Singapore luôn có nguồn nhân lực Web3 xuất sắc, nhưng tình hình gần đây đã có sự thay đổi. Vào nửa cuối năm 2022, Singapore đã thắt chặt chính sách hạn chế dân số người nước ngoài, trong khi nhu cầu về nhân tài Web3 tại các khu vực khác tăng lên, dẫn đến việc một số nhân tài bắt đầu rời khỏi Singapore để tìm kiếm cơ hội phát triển tốt hơn.

Một số quốc gia đang thu hút nhân tài Web3 thông qua các chính sách ưu đãi. Ví dụ, Estonia đã triển khai visa cho người làm việc từ xa, cho phép người lao động làm việc từ xa lưu trú dài hạn và hưởng các dịch vụ số hóa và phúc lợi xã hội địa phương. Quốc gia này cũng sở hữu cộng đồng blockchain lớn nhất châu Âu, cung cấp nền tảng giao lưu và hợp tác cho nhân tài Web3.

Yếu tố chi phí sinh hoạt

Chi phí sinh hoạt cao ở Singapore cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự lựa chọn của các chuyên gia Web3. Dữ liệu cho thấy, tại Singapore, chi phí sinh hoạt trung bình hàng tháng của người độc thân khoảng 3,300 đô la Singapore, trong khi một gia đình ba người cần khoảng 4,800 đô la Singapore (không bao gồm chi phí giáo dục). Chi phí sinh hoạt cao như vậy đã thúc đẩy một số chuyên gia Web3 xem xét việc chuyển đến những khu vực có chi phí sinh hoạt thấp hơn.

Các quốc gia Đông Nam Á lân cận như Malaysia, Thái Lan, Indonesia, với chi phí sinh hoạt thấp hơn, quy định linh hoạt hơn và nguồn nhân lực phong phú, đang thu hút ngày càng nhiều người làm việc trong lĩnh vực Web3.

Kết luận

Singapore đang phải đối mặt với những thách thức trong lĩnh vực Web3 từ nhiều khía cạnh, bao gồm môi trường chính sách, dòng tiền, sự di chuyển của nhân tài và chi phí sinh hoạt. Những yếu tố này tác động tổng hợp, dẫn đến việc một số doanh nghiệp và người làm trong lĩnh vực Web3 bắt đầu tìm kiếm cơ hội phát triển mới. Cách thức giải quyết những thách thức này, duy trì sức cạnh tranh trong lĩnh vực Web3, sẽ là vấn đề mà Singapore cần nghiêm túc suy nghĩ.