Suy nghĩ về phân bổ phần thưởng trong cộng đồng Web3

Gần đây, một kế hoạch phân phối phần thưởng của một cộng đồng Web3 đã gây ra nhiều cuộc thảo luận sôi nổi. Nhóm quản lý của cộng đồng sẽ trao một huy chương hiếm và NFT làm phần thưởng cho cuộc thi viết. Người chiến thắng thứ nhất sẽ được xác định qua bỏ phiếu của các thành viên cao cấp trong cộng đồng và nhận huy chương; người chiến thắng thứ hai và thứ ba sẽ được quyết định dựa trên lượng tương tác trên mạng xã hội và nhận phần thưởng NFT.

Thiết kế này nhằm mục đích tránh vấn đề gian lận phiếu bầu có thể xảy ra từ việc rút thăm đơn giản. Người đầu tiên sử dụng cơ chế tương tự như DPOS, được bỏ phiếu bởi các thành viên dày dạn trong cộng đồng, nhằm loại bỏ sự can thiệp của các tài khoản giả và thực hiện xác thực danh tính ban đầu. Người thứ hai và thứ ba sử dụng cơ chế POS, dựa trên lượng tương tác trên mạng xã hội để quyết định.

Tuy nhiên, giải pháp này cũng đã gây ra những hoài nghi. Một số thành viên mới cho rằng điều này không công bằng với những người dùng không nổi tiếng, khó có thể cạnh tranh về lượng tương tác trên mạng xã hội với các tài khoản lớn. Họ đặt câu hỏi liệu hoạt động có thực sự đạt được "công khai, công bằng và chính xác tuyệt đối".

Cuộc tranh cãi này phản ánh những thách thức mà cộng đồng Web3 phải đối mặt trong việc quản lý. Lý tưởng mà nói, Web3 nên gần gũi hơn với các mục tiêu minh bạch, công bằng và bình đẳng. Nhưng trong thực tế, việc hoàn toàn đạt được những lý tưởng này là rất khó khăn. Ngay cả những dự án do các nhân vật tiêu biểu trong ngành dẫn dắt cũng khó có thể hoàn toàn thoát khỏi ảnh hưởng của sự tập trung.

Thực tế, sự thành công của một sản phẩm hoặc cộng đồng không có mối quan hệ trực tiếp với việc nó có hoàn toàn tuân thủ các nguyên tắc Web3 hay không. Trong giai đoạn đầu phát triển, quản lý tập trung vừa phải có thể hiệu quả hơn. Điều này tương tự với quan điểm của một số học giả rằng, ở một số giai đoạn phát triển nhất định, mô hình quản lý không có ảnh hưởng quyết định đến sự thịnh vượng kinh tế.

Đối với quản lý cộng đồng, trong khi theo đuổi lý tưởng, cũng cần thực tế xem xét tính khả thi của việc thực hiện. Đội ngũ quản lý mang tính tình nguyện phải đối mặt với những hạn chế về thời gian và năng lượng, khó lòng đáp ứng mọi mong đợi của các thành viên. Do đó, việc đặt ra những mục tiêu hợp lý là rất quan trọng, chẳng hạn như cố gắng để đa số các thành viên chấp nhận cách quản lý hiện tại.

Một thách thức lớn trong quản lý cộng đồng Web3 là làm thế nào để thực hiện quản trị cộng đồng hiệu quả trong khi vẫn bảo vệ quyền riêng tư của người dùng. Khác với chế độ xác minh danh tính trong môi trường Web2, trong Web3, hành vi của người dùng có thể được truy xuất, nhưng danh tính thường là ẩn danh. Điều này gây ra những khó khăn mới khi thực hiện các hoạt động truyền thống như bỏ phiếu, rút thăm.

Về vấn đề phân bổ quyền bỏ phiếu, một số người đã đề xuất một kế hoạch thiết lập trọng số khác nhau dựa trên cấp độ người dùng. Mặc dù điều này có thể công bằng hơn, nhưng do hạn chế về công cụ hiện có và nguồn lực con người, hiện tại khó có thể thực hiện.

Sự phát triển của cộng đồng Web3 vẫn đang trong giai đoạn khám phá. Người quản lý cần liên tục điều chỉnh trong thực tiễn, tìm kiếm sự cân bằng. Chìa khóa nằm ở việc thiết lập một khung cơ bản mà đa số các thành viên có thể chấp nhận. Trên cơ sở đó, các tham gia viên nên tôn trọng các quy tắc đã định, đồng thời giữ vững lý trí và kiên nhẫn. Người chiến thắng giữ sự khiêm tốn, người thua giữ sự kiềm chế, thái độ này là dấu hiệu quan trọng cho sự trưởng thành của cộng đồng.

Cuối cùng, khi sự đồng thuận trong cộng đồng chưa hoàn toàn hình thành, người quản lý nên hành động thận trọng, tránh đề xuất những kế hoạch vượt quá khả năng chịu đựng của cộng đồng. Đồng thời, các thành viên cũng nên giữ kỳ vọng hợp lý về hiệu quả quản lý. Chỉ có sự nỗ lực chung giữa người quản lý và các thành viên mới có thể thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của cộng đồng Web3.