Về sự minh bạch trong công việc, đừng chỉ nhìn vào tiêu đề báo cáo, hãy xem xét chi tiết mới biết ai thực sự đang làm việc.
Tôi đã xem xong báo cáo minh bạch Q2 của Gate, có ba điểm đã làm tôi ấn tượng:
1️⃣ Hơn 70% nhân viên cốt lõi đến từ nền tảng tài chính + công nghệ.
2️⃣ Tỷ lệ phụ nữ trong ban quản lý đã tăng 12%
Cơ chế luân chuyển nội bộ trưởng thành hơn nhiều so với tôi mong đợi.
Một công ty dám viết, dám công khai, dám phản tư, bản thân đó chính là một biểu hiện của sức mạnh.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Về sự minh bạch trong công việc, đừng chỉ nhìn vào tiêu đề báo cáo, hãy xem xét chi tiết mới biết ai thực sự đang làm việc.
Tôi đã xem xong báo cáo minh bạch Q2 của Gate, có ba điểm đã làm tôi ấn tượng:
1️⃣ Hơn 70% nhân viên cốt lõi đến từ nền tảng tài chính + công nghệ.
2️⃣ Tỷ lệ phụ nữ trong ban quản lý đã tăng 12%
Cơ chế luân chuyển nội bộ trưởng thành hơn nhiều so với tôi mong đợi.
Một công ty dám viết, dám công khai, dám phản tư, bản thân đó chính là một biểu hiện của sức mạnh.