激勵測試網：區塊鏈協議成功的重要推手

近年來，權益證明（PoS）區塊鏈日益盛行。這一趨勢體現在以太坊從工作量證明轉向PoS，Cosmos生態系統的蓬勃發展，以及Aptos、Sui等新興PoS公鏈的興起。

PoS機制依賴驗證者網路，這爲項目帶來兩大挑戰：首先，內部測試的價值有限，因爲網路依賴去中心化的外部相關方執行共識；其次，節點運營成本高昂，需要專業技能和精力。

這些因素促使激勵測試網應運而生。Cosmos通過Game of Stakes項目率先推出此類測試網，爲區塊鏈提供了一種在正式啓動前以去中心化方式進行測試的機制。

激勵測試網的定義與作用

激勵測試網是一種遊戲化程序項目，鼓勵外部驗證者、開發者和用戶參與區塊鏈網路測試，並提供獎勵。它主要用於測試權益證明基礎設施，幫助協議建立強大的節點運營者網路，確保項目上線時的穩定性和去中心化程度，同時模擬真實環境以發現潛在問題。

除了測試質押和驗證者基礎設施，激勵測試網還可用於測試智能合約部署、治理投票、交易、跨鏈基礎設施、安全措施和通用協議使用等功能。

激勵測試網的構建思路

明確目標

部署激勵測試網可以設定多種目標。核心是確定需要以去中心化方式測試的關鍵部分，然後考慮項目規模、準入條件和成功指標。多數項目聚焦於節點基礎設施的性能和安全性，但也可以有其他目標。

例如，一些交易和借貸協議利用測試網教育早期用戶，並測試交易所和借貸機制的性能。GravityDEX項目就成功招募了超過11,000名交易者，不僅檢驗了交易所的市場效率和流動性，還發現並修復了重大bug。

設定門檻

準入條件確保參與者滿足最低標準。對驗證者的常見要求包括必要的硬件、相關經驗和技術能力，有時還考慮地理多樣性。同時，確保足夠多的參與者也是實現網路去中心化的重要因素。

對於交易所功能和借貸協議測試，門檻通常較低，因爲參與風險較小，獎勵也可根據表現設置上限。

KYC是大多數激勵測試網項目的普遍要求，這有助於合規分配獎勵並預防潛在的攻擊。

設計激勵機制

激勵測試網的核心在於通過項目設計和獎勵分配，確保全面測試各項功能，並幫助參與者獲得適當經驗，爲主網上線做準備。

測試網通常分階段進行，逐步測試網絡各部分。例如，Sui的測試網分爲至少三個階段：首先是驗證者搭建和代碼部署，然後是經濟機制和DeFi原語產品，最後是驗證者性能測試。

獎勵通常採用項目原生代幣或穩定幣，近期許多項目爲測試網分配了約1%的代幣供應量。獎勵方式主要有兩類：基於裏程碑/任務和基於績效。前者有助於針對特定功能進行壓力測試，後者可強化社區體驗，對網路成功上線至關重要。

項目設計還需考慮是強調對抗性還是合作性。對抗性項目鼓勵參與者在特定範圍內協調攻擊，測試網絡面對真實威脅時的韌性。

利用測試網成果推動主網上線

測試網項目推動的社區建設和經驗積累對網路的成功至關重要。驗證者獲得運營經驗，開發者熟悉工具和文檔，社區貢獻者編撰學習內容並提供支持，這些都有助於形成高質量社區。

項目應持續與測試網參與者互動，維護社區粘性。一些項目如Oasis發放贈款激勵工具開發，Solana爲測試網驗證者提供代幣授權機會，Cosmos和NEAR則推出多個測試網項目，持續激發社區活力。

通過精心設計和執行激勵測試網，區塊鏈項目可以有效測試關鍵功能，培養社區，爲主網成功上線奠定堅實基礎。